——福建龍軸集團以精神文明創建推動企業發展紀實
較之于2009年末，截止2013年末，福建龍溪軸承（集團）股份有限公司總資產從11.47億元增至27.79億元、所有者權益從8.29億元增至18.63億元、營業收入從4.61億元最高增至8.41億元、利潤總額從8317萬元最高增至12661萬元、員工人均年收入從3.17萬元增長5.78萬元，成為全球最重要的關節軸承制造企業之一。
訣竅在哪里？文明——鑄就了龍軸的快速發展！
長期以來，福建龍溪軸承（集團）股份有限公司始終堅持以物質文明的快速發展作為精神文明建設的基礎支撐，反過來，又以精神文明建設和精神文明創建為動力推動物質文明建設的健康發展。
物質文明建設：創新，轉型，勇追世界一流
近年來，面對我國經濟處于增長速度換檔期、結構調整陣痛期及前期刺激政策消化期疊加隘口，龍軸緊緊盯住產品創新這一焦點，秉持“創新勢在必行”的理念，以投入為基礎、以人才為根本、以機制為保障、以開放為助力，瞄準全球頂尖水平，堅持走技術創新自主化、產品開發特色化的發展道路，驅動企業持續轉型升級。
龍軸通過消化吸收再創新、集成創新、原始創新三種模式逐步推進及相互結合，圍繞航空航天、建筑路橋、新能源、高速列車、軌道交通、冶金設備等國家重點扶持領域和跨國公司全球采購需求開展關鍵技術攻關，共獲得58個授權專利，其中12個授權發明專利。目前，龍軸已建成以新材料、新技術、新工藝、新裝備為核心的國內領先、國際一流的關節軸承技術創新平臺，成為關節軸承國家標準化委員會秘書處單位及關節軸承國家標準、關節軸承行業標準的主起草單位，并擁有全國唯一的關節軸承研究所和國家級關節軸承檢測實驗中心。在此基礎上，龍軸實施一批符合國家政策、技術水平先進、持續成長性強、經濟效益較好的技術改造項目，推進關節軸承進入上述領域，加速形成向行業尖端企業及跨國公司提供配套的新格局，不斷打造新的經濟增長點。
在航空領域，龍軸在關鍵技術上打破封鎖取得突破，所研制的航空關節軸承能夠滿足航空領域對低磨損、高強度、耐沖擊、長壽命的要求，成為國家“十二五”規劃航空關節軸承研發、承制的主要單位；在鋼結構建筑領域，龍軸破解了建筑用高端關節軸承節點的運動機理與設計技術，成為國內唯一研究與應用該技術的企業，產品已配套于上海中心大廈、廣州新電視塔等項目……
精神文明建設：活力，幸福，龍軸永遠追求
進入“十二五”，龍軸明確提出“建設創業創新的活力龍軸，和諧卓越的幸福龍軸”的奮斗目標，并緊緊扭住“活力”和“幸?！边@兩個關鍵詞，以員工參與不參與、員工幸福不幸福為標準，聚全員之智，舉全員之力，謀全員之福，推動精神文明建設向更寬領域、更高水平邁進——爭創全國文明單位，為企業追趕世界一流提供精神動力。
爭創全國文明單位的主體在于員工。龍軸將精神文明建設納入部門、車間經營責任制中，既覆蓋了創建內容，又牽住了創建主體，確保創建工作持續蓬勃開展。如龍軸弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，廣泛發動員工參與志愿服務，并根據每個志愿者的意愿、專長、個性安排志愿服務項目和服務方式，于2012年組建了一支 “百人志愿服務隊”，多管齊下拓展服務類型，完善服務方式，提高服務質量，不僅走出了一條專業化、個性化、正規化的龍軸特色志愿服務之路，而且滿足了社區群眾的需求，弘揚了中華民族守望相助、扶危濟困、助人為樂和見義勇為的優良傳統，吸引了越來越多的員工參與其中。至2014年5月，龍軸志愿者達到1151人，為社會提供志愿服務更加無限。
爭創全國文明單位的關鍵在于持久。早在上世紀80年代初，龍軸就開始了以“五講四美三熱愛”為主要內容的精神文明創建活動，并在創建實踐中堅持從精神文明的頂層設計到具體項目的實施、從人的思想教育到規章制度的制定執行，都把“認真工作，快樂生活”的理念一以貫之，做得人心、暖人心、穩人心的事，最大限度地提升員工幸福指數，建設讓員工放“心”的溫馨家園。如在推進學習型企業建設中，龍軸不斷創新學習模式，豐富學習內容，強化學習效果，大力培養創業創新型人才，使廣大員工的思想覺悟、綜合素質、業務知識和職業技能不斷提高并自覺把學習能力轉化為創造能力，推動企業走向卓越。同時，龍軸抓住“創造出彩人生，實現自我夢想”這個新時代最佳力量聚集點，在發展企業、提高效益的基礎上，圍繞爭創全國文明單位這一載體，珍視每一個夢想、呵護每一次努力，以群團組織優勢發動人，以落實依靠方針關懷人，以和諧共建共享溫暖人，把帶薪休假、幫貧濟困、提高收入、健康關愛、多彩生活等舉措落到實處，不斷提高廣大員工滿意度，營造了和諧奮進、共謀發展的良好局面，打造了一支力量磅礴、戰無不勝的“夢之隊”。
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