2024年6月6日，龍軸集團開展“安全生產大講堂”活動，集團黨委副書記、總經理陳志雄作“學習習近平總書記關于安全生產重要論述”主題宣講，集團領導班子成員、各部室和車間負責人及在漳各權屬企業負責人參加。
陳志雄在專題宣講中系統回顧了黨的十八以來，習近平總書記站在黨和國家發展全局的戰略高度，對安全生產發表的一系列重要講話，作出的一系列重要指示批示。
他強調，習近平總書記對安全生產提出的一系列新思想、新觀點、新要求，立意高遠、內容豐富、思想深邃，公司各級領導干部要深刻領會習近平總書記關于安全生產重要論述，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以守初心擔使命的政治自覺，結合公司安全生產實際，扎實開展好各項安全生產工作，確保公司安全生產形勢持續穩定。
2024年6月6日，龍軸集團舉行2024年“安全生產月”活動啟動儀式，集團領導班子成員、總經理助理、中層管理人員及各部室、車間代表參加。
啟動儀式開始前，首先舉行“暢通生命通道”倡議書簽名活動，集團領導班子成員帶頭在“暢通生命通道”簽名墻上簽名，共計約200名與會人員參加簽名活動。
啟動儀式上，集團黨委書記、董事長陳晉輝發表2024年“安全生產月”活動致辭并宣布公司2024年“安全生產月”活動啟動。他就扎實落實好公司2024年“安全生產月”活動提出要求，一是圍繞“人人講安全”，強化安全宣傳教育，通過開展線上線下安全宣傳教育培訓活動，增強全員安全生產責任意識，營造良好的安全生產氛圍；二是緊扣“個個會應急”，扎實開展應急演練，通過組織開展有針對性的應急演練活動，切實提升員工應急處突能力；三是聚焦“暢通生命通道”，加強消防安全隱患排查，扎實推進公司“治本攻堅三年行動”和“打通消防‘生命通道’行動”工作；四是讓“安全生產月”常態化，不斷鞏固提升公司的安全文化建設水平。
啟動儀式結束后，隨即開展“安全生產月”主題課程培訓。講師從“人人講安全”“個個會應急”“暢通生命通道”“治本攻堅三年行動方案解讀”“重大事故隱患判定標準解讀”等方面，系統闡述了2024年“安全生產月”主題的內涵，進一步加深了與會人員對“人人講安全、個個會應急——暢通生命通道”的理解。
5月22日，龍軸集團黨紀學習教育讀書班開班，旨在深入學習貫徹習近平總書記關于黨紀學習教育的重要講話重要指示精神，推動公司黨紀學習教育扎實開展。集團公司高管，各黨總支、黨支部書記，黨務工作人員，紀檢監察人員，關鍵業務部門負責人參加。
集團公司黨委書記、董事長陳晉輝在開班動員講話中強調，本次讀書班既是統一思想、凝聚共識的“學習會”，更是激發動力、奮力趕超的“動員會”。一要精心組織實施，堅持高位統籌抓部署強推進。全面把握從嚴治黨的要求，使公司廣大黨員干部進一步明確日常言行的衡量標尺，牢固樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，鑄牢對黨忠誠的政治品格，嚴守干事干凈的廉潔底線，為推動公司高質快速發展提供堅強紀律保障。二要把握學習重點，堅持深學細悟抓學習勤研討。充分發揚“鉆”的精神，做到逐章逐句學，準確掌握《中國共產黨紀律處分條例》的重大原則、鮮明主題、任務舉措，真正使學習黨紀過程成為增強紀律意識、提高黨性修養的過程。三要深化學以致用，堅持推動工作抓作風促提升。以刀刃向內的勇氣自覺對照《條例》各項規定，檢視個人在學紀知紀明紀守紀方面存在的問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，傳承弘揚艱苦樸素的優良作風，做到心有所戒，行有所止，永葆共產黨人的政治本色。
公司黨委邀請市紀委監委駐市國資委紀檢監察組副組長張林忠作《中國共產黨紀律處分條例》輔導講座，福建谷文昌干部學院谷文昌精神研究室主任、漳州市委黨校哲學副教授劉聰杰作《學習弘揚谷文昌的擔當精神》專題講座。全體參學人員集中觀看了警示教育片。
讀書班通過專題輔導、交流研討、觀看視頻等方式，原原本本、認認真真學習《條例》內容，用真學真懂真信的實際行動，確保學有所思、學有所獲、學有所進，進一步實現思想認識再升華、紀律意識再強化、黨性修養再提升。
按照市委巡察工作部署安排，市委巡察四組自2024年4月23日起對福建龍溪軸承（集團）股份有限公司黨委開展為期40天的巡察。巡察的主要對象是：福建龍溪軸承（集團）股份有限公司黨委領導班子及其成員、下一級黨組織主要負責人及重要崗位領導干部。巡察的主要內容是重點監督檢查福建龍溪軸承（集團）股份有限公司黨委貫徹落實黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署以及省委、市委工作要求情況, 群眾身邊腐敗問題和不正之風情況, 黨組織領導班子和干部隊伍建設情況，精準發現和推動解決制約福建龍溪軸承（集團）股份有限公司工作高質量發展的主要問題、瓶頸問題以及工程項目建設領域（含采購）存在的突出問題，為加快建設現代化濱海城市、把漳州打造成福建高質量發展新的重要增長極提供堅強政治保障。
市委巡察組主要通過聽取工作匯報，與福建龍溪軸承（集團）股份有限公司黨委領導班子成員和其他干部群眾個別談話，受理反映福建龍溪軸承（集團）股份有限公司黨委領導班子及其成員、下一級黨組織主要負責人和重要崗位領導干部問題的來信來電來訪，抽查核實領導干部報告個人有關事項的情況，向有關知情人詢問情況，調閱、復制有關文件資料，召開座談會，列席有關會議，下沉了解情況，提請有關單位予以協助等方式，開展巡察監督，并對干部群眾反映的黨員領導干部的重要問題線索進行深入了解。
巡察期間設專門值班電話：18705960126（受理電話的時間為8∶00—17∶30），電子郵箱：zzxcgz0596@163.com。設專門郵政信箱：福建省漳州市A013號郵政信箱，并在城投碧湖城市廣場1幢1樓設置聯系信箱。受理信訪時間截至2024年6月1日。根據巡視工作條例規定，市委巡察組主要受理信訪反映福建龍溪軸承（集團）股份有限公司黨委領導班子及其成員、下一級黨組織主要負責人和重要崗位領導干部的來信來電來訪，重點是涉嫌違紀或職務違法、職務犯罪問題的舉報和反映。其他不屬于巡察受理范圍的信訪問題，將按規定由福建龍溪軸承（集團）股份有限公司黨委和有關部門認真處理。
《中國共產黨巡視工作條例》、省委《實施辦法》和《中共漳州市委巡察工作實施細則》對巡視巡察干部的紀律和作風作出了明確規定，要求巡視巡察干部做到忠誠、干凈、擔當。請廣大干部群眾對市委巡察組進行監督，監督電話：0596—6066924，工作時間正常受理。
2024年3月29-30日，由《國企》雜志編輯部主辦、廣西柳州鋼鐵集團有限公司承辦的國企黨建經驗交流暨國有企業黨的建設調研基地工作會議在防城港市召開，來自“國有企業黨的建設調研基地”的17家單位近50名代表齊聚一堂，總結“國有企業黨的建設調研基地”建設以來各方面取得的成效，共同探討、相互學習新形勢下國企黨建工作經驗交流平臺建設的新思路、新辦法和新舉措。
會上，公司“同心圓”黨建工作模式建設成果經《國企》雜志編輯部綜合評審，獲評“國有企業黨建工作創新成果”。公司將黨的建設全方位融入企業文化、發展戰略和制度體系，構建“七善”“五崇尚”黨建引領型企業文化體系，為企業發展提供澎湃精神動力；把黨的路線方針政策有機融入企業發展戰略，以黨的十九大及歷次全會、黨的二十大精神為指引，立足新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局，制定“十三五”“十四五”發展戰略并深化落實，實現逆勢高速發展；以黨建體系融合制度創新，提升公司治理體系和治理能力現代化水平。
公司將以此為契機，堅決扛起政治責任、經濟責任和社會責任，持續推進黨建與經營的體制、機制、制度和工作融合，以高質量黨建引領公司可持續高質量發展，實現經濟效益、社會效益和安全效益“三豐收”，奮力建設世界一流專精特新企業。
2024年2月26日，龍軸集團召開2024年度安全生產、消防安全工作部署會，集團公司高管、總經理助理、各權屬企業負責人及各部室、車間負責人參加會議。
集團公司黨委委員、副總經理張逸青傳達了習近平總書記關于安全生產工作的重要指示精神和黨中央、國務院關于安全生產工作的決策部署，全面回顧了集團2023年度安全生產工作落實情況及存在的問題、弱項，并對集團2024年度安全生產重點工作進行了部署。一是全面推進安全生產標準化創建工作，切實提升集團安全管理水平；二是強化危險源辨識，充分發動一線員工的主觀能動性，自下而上動態開展危險源辨識，并將公司歷年事故的致因納入危險源清單，加強對危險源辨識充分性的考核；三是扎實開展消防安全集中除患攻堅大整治行動，全覆蓋、不留死角開展火災隱患大排查、大整治；四是緊盯外包、外租項目、應急演練、消防器材使用等弱項、短板問題，加強整改提升；五是做到安全教育培訓和應急演練“常態化”，全面提升員工安全意識和應急能力。
集團公司黨委書記、董事長陳晉輝作強調講話。一是加強制度建設，構建完備的安全管理制度體系。要在公司現有制度體系的基礎上，根據ISO 45001職業健康安全管理體系及安全生產標準化體系各要素的要求，進一步完善安全管理制度體系，并組織培訓到位。二是堅持問題導向，強化風險隱患源頭管控。要聚焦“三向”管理中的反向管理，從人、機、料、法、環、測等維度充分辨識歷年來發現的問題隱患對應的危險源，將其相應的風險管控措施轉化為崗位標準作業指導書，固化工作成果，從源頭上治理各類問題隱患。三是厘清職責邊界，深化安全風險分級管控機制。在安全生產工作執行層面，要根據全員安全生產責任制的規定，厘清各層級、各崗位人員的安全生產職責，分層級落實安全風險管控措施。四是強化監督問責，嚴肅安全生產責任考核。在安全管理體系運行過程中發生問題的，對主體責任的履行者，要從重從嚴從快落實考核。
2月26日，龍軸集團召開2024年度全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗工作、意識形態工作、平安建設（綜治工作）、創建全國文明單位專題會。集團公司黨委副書記陳紀鵬主持會議。集團公司領導班子成員，總經理助理，各黨總支，黨支部書記，各部室、車間負責人等參加會議。
全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議
集團公司紀委書記、監察專員王志劼作黨風廉政建設和反腐敗工作報告。他從“壓實政治責任，自覺履行‘兩個維護’使命任務”“立足抓早抓小，發揮監督第一職責作用”“深化標本兼治，著力打造風清氣正氛圍”“淬煉過硬鐵兵，深化紀檢監察干部隊伍建設”等四方面總結回顧了2023年公司黨風廉政建設和反腐敗工作成效，并部署了2024年工作。他表示，集團紀檢監察機關將進一步學習貫徹黨的自我革命戰略思想和全面從嚴治黨戰略方針，認真落實中央紀委、省市紀委工作部署和集團黨委工作要求，忠誠履行黨章和憲法賦予的職責，堅定不移正風肅紀，不斷提高不敢腐、不能腐、不想腐的綜合功效，縱深推進紀檢監察工作高質量發展，充分發揮好監督保障執行、促進完善發展的職能作用。
集團公司黨委書記、董事長陳晉輝作全面從嚴治黨工作報告。陳晉輝指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是實施公司“十四五”發展戰略的關鍵一年。公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，認真貫徹省委“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動部署，融入經營抓黨建、抓好黨建促發展。提高政治站位，從嚴治黨突出“深”；堅持學思踐悟，主題教育做到“實”；樹牢底線思維，廉潔建設注重“細”；強化相融互促，推動發展追求“效”，公司經營業績連續四年創新高，綜合經濟效益指數全國同行業第一。他強調，新的一年，公司黨委將堅決扛起政治責任、經濟責任和社會責任，以黨建為引領，以創新為驅動，強化科技引領，加快形成新質生產力；拓展全球視野，圍繞傳統產業轉型升級、戰略性新興產業和未來產業，不斷挺進全球高端產業鏈；樹牢雙效理念，推動可持續高質量發展，實現經濟效益、社會效益和安全效益“三豐收”，奮力建設世界一流專精特新企業。一是強化政治擔當，進一步堅定理想信念。用黨的創新理論凝心鑄魂，壓實意識形態、保密工作責任。二是強化責任落實，進一步深化從嚴治黨。擴展全面從嚴治黨的廣度與深度，嚴格督導權屬企業夯實主體責任，推動黨建與經營雙融雙促。三是強化選賢任能，進一步激活發展動能。建立健全“333”人才機制，建強干部隊伍，科學定崗定編，完善激勵體系。四是強化遵規守紀，進一步涵養清正風氣。嚴格執行政治紀律和政治規矩，健全完善廉潔風險防控體系，加強廉潔文化建設，倡導 “善律品正”經營理念，弘揚 “崇尚嚴明紀律守規矩” 文化理念，營造公司風清氣正、干事創業的良好政治生態。
意識形態工作專題會
會議強調，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨管宣傳、黨管意識形態，壓緊壓實意識形態工作責任制，學深悟透習近平文化思想，緊扣新中國成立75周年等大事要事，堅持黨的文化領導權，鞏固拓展主題教育成果。一是提高政治站位，突出思想引領。嚴格落實“第一議題”制度，以黨委理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”等為載體，不斷在學懂弄通做實上下功夫，統一思想，凝聚力量。二是堅持守土盡責，落細落實責任。公司領導班子成員認真落實“一崗雙責”，各黨總支、黨支部及權屬企業永軸公司、三齒公司負責人要充分履行“第一責任人”責任，嚴格把控業務工作中的意識形態事項；涉及對外交流的業務部門嚴格履行審批手續，保密管理部門進一步健全完善保密制度體系，確保不出現失、泄密事件。三是抓好正面宣傳，強化輿論引導。落實信息發布“三審三校”要求，加強宣傳陣地建設，確保意識形態可管可控；增強網絡輿情引導和應對能力，推動形成健康向上、風清氣正的網絡環境。四是防范網絡風險，筑牢安全屏障。準確把握網信工作的新形勢新要求，教育引導全體員工學網、懂網、用網；精準防范化解網絡風險隱患，深化網絡生態治理，共建美好精神家園。
平安建設（綜治工作）工作專題會
會議強調，要認真按照市委市政府關于平安建設的決策部署，進一步提升站位，強化履職擔當，聚焦短板弱項，營造平安和諧的工作環境，持續提高廣大員工的獲得感、幸福感、安全感，推動平安建設再上新臺階。一是健全平安建設工作機制，推動平安建設提質增效。調整充實領導小組及其辦公室，將平安建設（綜治工作）納入年度工作計劃，細化工作措施；層層簽訂《平安建設（綜治工作）責任書》，將責任有效分解。二是積極建設“三反一防”防線，全力筑牢“平安龍軸”基石。組織開展反恐、反邪教、禁毒工作，充分利用公司宣傳平臺進行平安、普法宣傳，落實國家安全人民防線建設要求，嚴格壓實保密責任；強化穩控措施，確保人防、物防、技防和智防等落實到位。三是持續做好信訪維穩工作，切實維護安全穩定大局。不斷提升運用法治思維和法治方式做好信訪工作、化解信訪矛盾、規范信訪秩序的能力和水平；及時解決市12345便民服務平臺訴求問題，做好重要節點信訪問題和矛盾糾紛隱患排查工作，助力“平安三率”提質增效。
創建全國文明單位工作專題會
會議指出，全國文明單位是文明創建綜合性評價的國家級最高榮譽，是一個單位綜合實力和整體形象的集中體現，公司連續獲得三屆全國文明單位稱號，展現了上市公司的精神風貌和良好形象，對開拓市場也有積極的促進作用。今年3月，上級部門將對第七屆全國文明單位進行實地考評，同時今年也是創建第八屆全國文明單位的起始年，要以PDCA閉環管理思維常態化開展文明創建，持續建立健全全員參與、齊抓共管、層層落實的文明創建機制，不斷提高全體員工思想覺悟、道德水準、文明素養和文明程度。
會議強調，一要提高思想認識。堅持精神文明和物質文明兩手抓兩手硬，與業務工作同部署同落實，定期研究精神文明建設工作，領導班子成員以上率下，帶領全體員工積極參與文明單位創建工作。二要周密部署推進。公司黨委統籌謀劃，黨委宣傳部認真研究《全國文明單位指標體系（2023年版）》測評標準，結合公司黨建、精神文明建設及經營特點逐一梳理，將創建工作細化到崗位、到個人，把創建工作與安全生產、經營管理等工作有機結合，有效落實各項工作任務。三要補齊短板弱項。堅持問題導向，做好自查自評工作，針對往年檢查中發現的問題及得分較低的薄弱環節，采取切實有效措施，逐項整改到位。四要強化檢查考核。把創建全國文明單位作為公司綜合體系運行的重要組成部分，黨委宣傳部組織相關部門進行考評前模擬測評，測評結果納入績效考核，確保責任落地。
（徐晶晶、吳志聰、吳秋婷撰稿）
2月13日，龍軸集團邀請退休員工重返公司參觀，70多名退休員工參加。集團公司黨委書記、董事長陳晉輝，黨委副書記、總經理陳志雄，黨委委員、常務副總經理鄭長虹，總工程師林振元等親切接待。
退休員工參觀了關節軸承聯合車間、龍軸文化園和展覽館，熟悉的公司原總部及生產車間微縮景觀把大家拉回曾經的工作場景，讓退休員工們倍感親切。在龍軸展覽館，通過一張張老照片、一件件展品，大家共同重溫了公司創立、堅守基業、探索前進、戰略轉型、轉型升級、高速發展的65年奮斗史，撫今追昔百感交集，對公司未來更加充滿信心和期待。
陳晉輝向退休員工表達了誠摯的問候，并表示，公司的成績離不開各位老同志的艱苦奮斗和無私奉獻，老同志們雖然離開了工作崗位，多年來奠定的堅實基礎、磨煉的優良品質和積累的豐富經驗都是公司寶貴的財富。衷心祝愿老同志們新春快樂、身體健康，希望老同志們一如既往地關心和支持公司發展，常回家看看，積極建言獻策，共筑公司美好未來。
（公司工會供稿）
辭舊歲玉兔報豐年，迎新春金龍獻吉福。大年初四，為保障國家各重大項目保供配套進度，全力以赴奮戰2024“開門紅”，公司航空產品車間等機器轟鳴，設備全線開動，一線員工傾力投入，一派新春趕工緊的繁忙景象。集團公司黨委書記、董事長陳晉輝，黨委副書記、總經理陳志雄，常務副總經理鄭長虹，總工程師林振元深入航空產品車間、關節軸承聯合車間等生產一線，看望慰問春節期間堅守崗位的干部員工，向他們帶去公司的關心和問候。
陳晉輝一行每到一處，都與員工親切交流并致以大家節日的問候，對他們舍小家為大家、堅守工作崗位表示感謝，同時細致深入了解各條生產線的開工情況，并強調既要及時滿足市場交付，更要壓緊壓實消防安全、生產安全及環保、保密責任。
春節慰問送祝福，情系員工暖人心。一聲聲親切問候，一句句深切囑托，讓現場干部員工倍感溫暖、備受鼓舞，大家紛紛表示將把集團公司領導的關心化為工作動力，堅守崗位、盡職盡責，全力以赴做好各項工作，以實際行動為公司的持續高質量快速發展作出新的更大貢獻。
（航空產品車間供稿）
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