2016年1月28日晚，由公司團委主辦、工會協辦的“三維創新設計比賽”在俱樂部成功舉行，公司黨委副書記張泰生、董事會秘書黃繼新親臨現場指導，并為獲獎選手頒獎。
“三維創新設計比賽”是公司團委為豐富員工業余生活、培養員工創新意識、提高員工綜合基礎技能、營造知識交流與分享的學習氛圍而精心策劃的活動。本次活動經過前期調研、策劃、報名、作品篩選等環節，最終14組選手入圍總決賽。活動當晚，公司團委邀請7名技術部門主管擔任評委，比賽分宣講、答辯、評分三個流程。經過2個小時緊張激烈的角逐，第十組選手沈雙喜、江桂成、楊國良的作品“桿端軸承油杯裝配自動上下料機構設計”摘得桂冠。
張副書記對本次比賽給予高度評價，強調今年公司將劃撥150萬元獎勵技術管理創新項目，希望參賽選手深入鉆研、繼續完善設計方案，申報公司技術進步項目，并以此為契機，發動廣大技術人員發揮聰明才智，為公司的生產技術改造多做貢獻。
2015年12月7日，中國軸承工業協會企業管理委員會七屆一次工作會議在遼寧省瓦房店市召開，公司總經理陳晉輝、企管部部長施毅群參加會議。
會上，陳晉輝總經理榮獲“中國軸承行業‘十二五’期間優秀企業家”稱號，公司多個管理創新項目獲2010～2014年度中國軸承行業企業管理進步成果獎，其中《自主創新支撐品牌培育 內外兼修助力蛟龍騰飛》獲一等獎、《創新融合內部控制體系 提升管理推動跨越發展》、《構建嚴密廉潔風險防控體系打造風清氣正的廉潔文化》、《追求卓越 技壓群雄 榮膺福建省政府質量獎》等獲二等獎。
為貫徹落實漳州市紀委、市委組織部《關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知》要求，公司制定詳細實施方案，于2015年12月5日至2016年1月15日積極開展“三嚴三實”專題民主生活會系列活動，包括：組織領導班子自學、集中學習十八屆五中全會等重要會議精神、黨內規章、習近平總書記重要講話精神；組織各黨支部負責人和部分黨員群眾、黨代會代表召開“三嚴三實”專題民主生活會征求意見座談會；開展領導班子談話活動；召開領導班子“三嚴三實”民主生活會；開展各黨支部專題組織生活會等。
2015年12月27日，公司在俱樂部會議室召開 2015 年度中層主管述職述廉報告會。黨委副書記張泰生主持會議，公司高管及全體中層主管參加了會議。會上46名中層主管分別代表部門、車間以 PPT 形式作述職述廉報告。
述職述廉結束后，公司黨委書記、董事長曾凡沛對中層主管述職述廉報告情況進行點評，指出不足及改進意見，并強調要進一步完善考核辦法，結合薪酬改革加強對中層主管及技術管理人員的問責及考核力度。
隨后，與會人員采用無記名方式進行了民主評議。
2015年10月28日，為期2天的漳州市“中國夢?勞動美” 第二屆技能大賽維修電工技能競賽圓滿落下帷幕。黃忠灼、游照輝、陳家榮、許志榕、楊文遠、李源森等6名員工代表公司參加競賽。他們在競賽中發揮出了自己的水平，其中陳家榮榮獲三等獎。
此次競賽由漳州市總工會、漳州市人力資源和社會保障局主辦、漳州市職工技能鑒定指導中心協辦。來自各縣（市、區）、開發區總工會（工委會）約70名選手參加了競賽。競賽活動按國家職業資格中級工標準進行，競賽內容由理論知識和技能操作兩部份組成，理論試題從國家題庫抽取，實際操作項目有“接觸器聯鎖正反轉控制電路安裝和調試”和“集成穩壓電路板焊接、制作和調試”。參賽選手按照重在參與、重在學習、重在提高的要求，賽出水平、賽出思想、賽出風格，展現了良好的精神風貌，為漳州人民獻上了一場高水平、安全有序、特色鮮明的賽事。
2015年10月27日下午，薌城區人民法院黃志麗法官帶一行四人前來公司，就深化企業普法宣傳教育工作進行前期調研。雙方擬以職工權益保護和防止職業犯罪為重點開展法律法規培訓，以便使雇傭雙方更加深入地了解相關法律規則，讓雇傭雙方真正做到知法、懂法、守法、用法，規范企業運作，防范法律風險。公司黨委書記、董事長曾凡沛對薌城區人民法院普法宣傳走進龍軸表示歡迎和感謝，重申公司“不怕員工知法，就怕員工不懂法，不守法”。調研結束后，黃志麗法官代表薌城區人民法院向公司贈送了《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險條例》、《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國安全生產法》等一系列企業生產經營過程中經常涉及的法律法規文本，為公司普法工作傳經送寶。
2015年11月5日上午，美國AURORA軸承公司總裁及副總裁到公司參觀訪問，公司總經理陳晉輝、副總經理鄭長虹等親切接待了客人。雙方就多年合作情況、當前國內外經濟形勢及今后在關節軸承領域進一步深化合作等交流了意見。此次洽談增進了雙方彼此了解和信任，為公司更好地開拓美國市場奠定了更為堅實的基礎。
近日，第三屆機械工業高技能人才優秀論文評選工作圓滿結束。此次評選由機械工業職業技能鑒定指導中心主辦，行業協會、企業專家組成的評審專家委員會對140余篇論文進行了專業評審。公司員工蘇英英撰寫的《間接測量法在工裝夾具檢驗中的應用》獲得技能類論文三等獎，鐘華撰寫的《改進檢查方法，提高推力軸承產品球徑尺寸的互換性》獲得技術類論文優秀獎。此外，公司技能鑒定站站長洪麗玲也榮獲機械工業高技能人才培養優秀組織者。
今后，公司將繼續加強高技能人才培養工作，為技術工人創造崗位成才的舞臺，為行業振興、企業發展培養更多的高技能人才。
2015年6月2日，龍溪軸承美國股份有限公司（LongXi Bearing USA）舉行開業典禮，該公司辦公地點位于美國加州沃納市，由我司與美國A公司合作設立，其中我司股權占比75%，A 公司占25%。
龍軸美國公司具體負責我司北美市場的開拓，并作為我司在美國的技術交流與合作的窗口，為日益增長的北美客戶群提供技術支持和銷售服務。
近期，金田機械有限公司鍛工車間工會小組榮獲“福建省模范職工小家”稱號。
鍛工車間工會小組圍繞“加強組織，建設規范之家”、“提高職工素質，建設文明之家”、“實行民主管理，建設和諧之家”、“貼近員工，建設溫暖之家”、“奮發圖強，建設有為小家”等五個方面積極創建“模范職工小家”，把“職工小家”建設不斷引向深入，不僅凝聚了人心，也推進了車間生產工作。
閩公網安備 35060202000132號 訪問次數：
