為深入貫徹落實《漳州市職業技能提升行動實施方案（2019—2021年）》、《福建省全面推行企業新型學徒制實施辦法（試行）》等文件精神，深化校企合作，促進產教融合，創新“企校雙制、工學一體”的人才培養模式，切實提升員工職業技能，公司與漳州職業技術學院、漳州市高級技工學校再次聯合開展的企業新型學徒制培訓秋季班于近日先后開班。
此次企業新型學徒制培訓共開設機修鉗工、車工、磨工、裝配等四個專業，有89名職工參加。在嚴格按照漳州市人力資源和社會保障局、漳州市財政局關于開展企業新型學徒制培養工作的相關文件要求及總結公司春季新型學徒制培訓的基礎上，校企雙方多次共同對課程設置、教學內容、教學方法等進行研討，著力構建以就業為導向、以崗位需要和職業標準為依據、以綜合職業能力培養為核心，在滿足企業崗位技能需求基礎上，加強新技術新理念的提升，努力實現行業企業得人才、學徒職工得技能、培訓院校得發展的多贏目標，促進企業技能人才培養。
9月16日晚，公司與漳州職業技術學院聯合開辦的機修鉗工培訓班在漳州職業技術學院機械工程學院卓業樓舉行開班儀式，漳州職業技術學院機械工程學院黨委書記葉凱、院長黃波達、副院長林瑞典，公司人力資源部副部長徐巧霞出席開班儀式，33名學員參加。
10月13日晚，公司與漳州市高級技工學校聯合開辦的車工、磨工、裝配專業培訓班在漳州市勞動大廈舉行開班儀式，漳州市高級技工學校副校長李亞帶，成教科科長陳藝平，公司人力資源部副部長徐巧霞出席開班儀式，51名學員參加。
企業新型學徒制的開展，是對公司導師帶徒學習模式的系統化、深度化完善和升級，也是弘揚女排精神，敬業奉獻，勇爭先鋒的生動實踐。企業學徒制的開班將進一步推動企業職工培訓工作，幫助員工立足崗位，不斷學習新知識、掌握新技能、增長新本領，弘揚新時期工匠精神，提高勞動者綜合技能水平，為企業深化改革、創新發展、提質增效提供強有力的技能人才支撐。
（黨建人事部 周藝琳供稿）
2020年9月26日，公司七屆五次職工代表暨工會會員代表大會在藍田三廠區召開，會議由黨委副書記劉明福主持。應出席會議的正式代表119名，因公因事請假4名，實際出席正式代表115名，列席代表68名。
代表們認真聽取并審議通過了常務副總經理陳志雄所作的《“堅定信心 砥礪奮進 再創佳績”--2019年度總經理工作報告》，會上陳志雄還對代表們所關心的公司發展及管理等方面的問題進行了詳細解答。會議審議通過了公司財務總監曾四新所作的《2019年度財務決算與2020年度財務預算報告》、工會副主席劉藝所作的《工會工作報告》、工會副主席曾艷輝所作的《關于工會經費審查的報告》，審議通過了《2019年度集體合同履行情況報告》《龍軸公司2020年集體合同》，并舉行了集體合同簽訂儀式。同時，表彰了2019年度先進黨支部、優秀共產黨員、先進班組、先進生產（工作）者、青年文明號和青年崗位能手。
會議認為：公司常務副總經理陳志雄所作的工作報告對公司2019年的工作總結實事求是。2019年，在公司黨委、董事會的正確領導下，公司經理班子深入學習貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極踐行新發展理念。以實施“三大行動”和“三大攻堅戰役”為主線，精心組織實施“一基多元、兩個轉變、三大中心、四個路徑”的總體發展戰略，落實“十三五”規劃，深入開展“質量年、創新年、效益年、作風年”活動，堅持以創新為驅動，深化內部改革，完善市場化經營機制，推進企業轉型升級，經營管理等各項工作取得了良好成效。2019年集團營業收入94,602.85萬元、同比下降7.78％，利潤總額15,110.52萬元、同比增長66.33％；歸屬集團母公司所有者凈利潤14,636.67萬元，同比增長66.80％(剔除股票公允價值變動影響，集團利潤總額2,943.94萬元，同比下降67.59%；歸屬集團母公司所有者凈利潤4,296.72萬元，同比下降51.04%）。
2020年，受新冠肺炎疫情影響，公司內外部環境不容樂觀，企業經營面臨一系列問題和困難。國內外市場變幻莫測，技術升級任重道遠，成本的剛性增長勢不可擋，全球貿易形勢不容樂觀，等等。公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹省委經濟工作會議和市委“大抓工業，抓大工業”的決策部署，以公司發展戰略為指引，抓落實、強激勵、重考核，強化執行力建設，以市場化經營機制為重點落實深化改革行動、以培育新的增長點為重點落實創新發展行動、以消滅虧損為重點落實提質增效行動，加快轉型升級，推動公司可持續高質快速發展，把企業做優、做強、做大、做久。
會議最后，公司黨委書記、董事長陳晉輝做了題為“傳承求實奮進基因 守正價值創造導向 打造基業長青的百年龍軸”的講話。他指出，一要聚焦從嚴治黨，奠定高質快速發展的政治基礎。將黨的政治建設貫穿于全面從嚴治黨的全過程；把紀律規矩、規章制度挺在前面；強化責任落實；以全面從嚴治黨推動素質能力提升。二要聚焦頂層設計，明晰高質快速發展的目標定位。以社會主義核心價值觀涵養企業文化；科學謀劃“十四五”戰略規劃；以“五崇尚”理念升華企業文化。三要聚焦深度融合，構筑高質快速發展的堅實保障。以黨的領導提升公司治理體系和治理能力現代化水平；創新構建公司“同心圓”黨建工作體系；基于黨支部項目領辦方式繼續探索黨建融入業務實踐。四要聚焦創新驅動，激活高質快速發展的強勁動能。深化卓越績效管理，全面提升運營質量；調整結構暢通循環，保持生產經營平穩增長；處僵治困扶優劣汰，心無旁騖做強做精主業；創新驅動管理助力，再創核心競爭優勢。五要聚焦人才強企，打造高質快速發展的智力引擎。補齊人才短板；完善選用機制；健全激勵機制。六要聚焦作風建設，激蕩高質快速發展的清正風氣。傳承“求實奮進”基因；堅持轉變作風；深化落實九大責任制。
他強調，當前公司正處在爬坡過坎、闖關奪隘的重要關口，但“路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成”。我們將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，傳承求實奮進基因,守正價值創造導向，繼往開來再出發，堅定黨建引領開創發展新局面，堅定聚力聚勢做好“十四五”發展規劃，堅定改革創新建設一流企業，走好高質快速發展之路，打造基業長青的百年龍軸，不斷創造出無愧于歷史與時代的新業績！
（黨建人事部撰稿）
為加強集團人才隊伍建設，提升集團員工職業技能水平，今年來，龍軸集團作為福建省首批職業技能等級認定試點單位，充分發揮企業技能人才培養、評價的主體作用，依據人社部《職業技能等級認定工作規程（試行）》、福建省人力資源和社會保障廳《關于開展企業職業技能等級認定試點工作的通知》、龍軸集團《職業技能等級認定試點工作方案》等相關規定，對備案的十個職業（工種）三個等級（三級至五級）開展首次職業技能等級認定工作，共有210名職工參加考試，有163名職工順利通過認定考核，獲得公司頒發的職業技能等級證書。
本次職業技能等級認定工作分二批開展，涉及集團公司及權屬企業（金田、龍瑪、三齒、永軸等公司），在漳州市人社局、漳州市職業技能鑒定指導中心的支持及業務指導下，從2020年5月開始實施技能提升培訓，同時根據《國家職業技能標準》組織專家開發認定題庫（理論知識、技能實操），并先后于2020年8月及2020年9月組織進行了技能等級認定評價。
2020年8月11日上午，第一批職業技能等級認定龍軸考點的理論考試如期進行，考試期間，考場紀律嚴明，監考組、考評組盡職盡責，考生認真作答，認定考試工作有序開展。漳州市人力資源和社會保障局林貴達副局長、漳州市職業技能鑒定指導中心吳智明主任帶領相關專家親臨考場指導。11日下午至14日，技能實操考核在集團公司各車間如火如荼地進行。實操考核始終堅持職業能力考核和職業素養評價相結合，嚴格按照各職業國家職業技能標準，結合企業崗位技能要求，重點考察考生執行操作規程、解決生產問題和完成工作任務的能力?？荚u員全程認真考核，細致詢問，對考生的技能給予客觀公正的評判。
2020年9月10日，第二批職業技能等級認定永軸公司考點與三齒公司考點的認定工作也相繼拉開序幕，堅持理論考試與實操考核相結合的考試模式，根據不同生產工藝設計更符合實際生產要求的考題，使得技能認定考試不僅是一場實戰化的考核，更是一次對技術應用的深入學習?？己私Y束后，及時組織考評、監考、考務管理等人員召開會議，對此次等級認定評價工作進行總結，提出改進意見，為今后更好的組織開展企業職業技能等級認定提供寶貴意見。
為嚴肅考風考紀，保證考試過程可追溯性，一是在實施認定全過程活動（理論、技能考試）中均對考試現場情況進行全程高清錄像、拍照并留存備查；二是做好認定工作質量監督，內部質量督導員對公司職業技能等級認定工作進行了全程監督，漳州市職業技能鑒定指導中心選派質量督導員對實施認定的關鍵環節進行抽查監督；三是嚴格按要求對各批次認定結果進行了公示，經公示無異議后，將認定結果上報省市鑒定中心備案。
本次職業技能等級認定工作的圓滿完成，不僅提升了員工的職業技能，而且暢通了技能人才發展通道，為技能人才評價工作拓展更大空間，為技能人才提供更多的評價機會。
（黨建人事部徐巧霞撰稿 林志宏編輯）
2020年8月12日，龍軸集團黨委舉行理論學習中心組集體學習，專題學習《習近平談治國理政》第三卷、民族宗教理論方針政策等。會議由公司黨委書記、董事長陳晉輝主持。
會上，中心組成員首先學習了《習近平談治國理政》第三卷。會議指出，《習近平談治國理政》第三卷與第一、第二卷一脈相承、有機統一，集中展示了馬克思主義中國化的最新成果，是全面系統反映習近平新時代中國特色社會主義思想的權威著作。
會議強調，要深刻理解《習近平談治國理政》第三卷出版的重大意義，結合學習《習近平在福建》《習近平在廈門》《習近平在寧德》《習近平在福州》等鮮活教材，進一步增強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的政治自覺，深刻感悟其中的管黨治黨定力，把推動全面從嚴治黨走向縱深的責任更好地扛起來，確保黨中央的決策部署不折不扣地得到落實。一是以學鑄魂，學出堅定信仰。全面系統學、深入思考學、多措并舉學；二是以學促干，學出使命擔當。強化治理體系與治理能力建設，推進“三大專項行動”，科學謀劃發展；三是以學強能，學出過硬本領。提升政治能力、領導能力、學習能力。
隨后，中心組成員一起學習了民族宗教理論方針政策。大家一致認為，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視民族宗教工作，習近平總書記就做好民族宗教工作發表了一系列重要講話、作出了一系列重要指示，提出一系列新思想、新觀點、新要求，深刻闡述了做好民族宗教工作的大政方針和著力重點，為做好民族宗教工作指明了前進方向、提供了根本遵循。要認真學習貫徹習近平總書記關于民族宗教工作重要論述和重要指示批示精神，以務實有效的舉措推動中央關于民族宗教工作的重大決策、部署安排在公司落地落實，形成生動實踐。
黨建人事部陳林?撰稿
2020年7月7日，福建龍溪軸承（集團）股份有限公司七屆二十次董事會以通訊表決方式召開。公司全體董事均參與表決，以8票贊成、0票反對、0票棄權，審議通過了《關于聘任公司常務副總經理、總工程師的議案》：同意聘任陳志雄先生為公司常務副總經理、林振元先生為公司總工程師；陳志雄先生不再擔任公司總工程師。
（證券管理部陳佳期供稿）
2020年7月2日下午，龍軸集團召開領導干部會議，宣布集團領導班子配備調整決定。市國資委黨委副書記林鷺，市國資委黨群科科長許志峰出席會議，龍軸集團領導班子成員和黨建人事部部長林清容參加會議。會議由龍軸集團黨委書記、董事長陳晉輝主持。
林鷺宣布了市委決定：陳志雄同志任中共福建龍溪軸承（集團）股份有限公司委員會委員，提名為福建龍溪軸承（集團）股份有限公司常務副總經理人選，不再擔任福建龍溪軸承（集團）股份有限公司總工程師職務；提名林振元同志為福建龍溪軸承（集團）股份有限公司總工程師人選。請按《黨章》《公司法》和有關規定辦理。
林鷺指出，這次龍軸集團領導班子的調整配備，是市委根據職位空缺情況和工作需要，在聽取多方意見基礎上，經過充分醞釀、慎重研究作出的決定，希望大家以高度的責任感，切實把思想和行動統一到市委的決定上來，全力支持陳志雄、林振元同志開展工作，也相信陳志雄、林振元同志到位履職后，一定會主動加強學習，迅速進入新角色，在以陳晉輝同志為黨委書記的龍軸集團黨委領導下，緊扣市委“大抓工業、抓大工業”的決策部署，主動作為、擔當實干，與其他班子成員和廣大職工一道共同推動龍軸集團各項工作再上新臺階。
隨后，陳志雄、林振元分別作了表態發言。
陳志雄在發言中感謝了組織的信任、厚愛和領導、同志們的支持、幫助，表示將盡快進入新角色，勤勉盡職，扎實工作，奮發有為。堅定理想信念，堅持學習提升，堅持擔當作為，堅持精誠團結，堅持清正廉潔，加倍努力完成好各項工作任務，決不辜負組織、領導和同志們的信任與厚愛。
林振元表示，組織的任職決定不僅是認可和信任，更是希望和重托，走上新崗位將努力做到：旗幟鮮明講政治，勤學善思強本領，心無旁騖抓落實，廉潔從業塑形象，精誠團結顧大局，與班子成員一道努力為開創龍軸的新局面盡自己的一份力量。
最后，陳晉輝代表公司黨委作發言講話。他指出，市委對于公司領導班子的調整配備，充分體現了對公司班子建設的高度重視，進一步配齊配強了公司領導班子，為公司未來可持續健康發展奠定了堅實的基礎。感謝市委、市國資委一直以來對公司的關心和支持，我們堅決擁護市委的決定，將切實把思想和行動統一到市委的重要安排上來。一是在堅定信念中提高政治站位。二是在勤學善思中提升履職本領。三是在干事創業中展現擔當作為。四是在修身明德中保持清廉本色。希望陳志雄和林振元同志牢記使命、不負重托，努力在新的崗位上作出新的更加優異的成績，為推進公司做強做優做大和高質快速發展，加快打造工業新城、建設富美新漳州、當好新時代新福建建設先鋒和重要引擎作出更大貢獻！
（黨建人事部陳林?撰稿）
2020年6月23日，漳州市人民政府副市長蘭萬安率市工信局、科技局有關領導蒞臨我公司檢查漳州市裝備制造產業技術研究院的工作開展情況。
座談會上，公司黨委書記、董事長陳晉輝向蘭副市長詳細匯報了研究院建設工作開展情況及已經取得的科技成果。蘭副市長對研究院的建設、運作情況表示了肯定，同時也提出了以下幾點要求：
一是明確研究院的定位，即：服務漳州裝備制造產業，攻克行業痛點難點堵點，實現產業化。二是對標國內先進的研究院管理運行模式，第一階段要確保研究院在依托龍軸的情況下能相對獨立運作，今后研究院規模壯大時機成熟時應向獨立法人單位發展。三是要與科技局、工信局緊密配合，認真梳理漳州市裝備制造產業亟需攻堅克難的項目課題，建立相應的專家庫。
公司領導班子一致表示，將加快研究院的建設工作，為落實市委市政府“大抓工業、抓大工業”決策部署，加快裝備制造業轉型升級添磚加瓦！
（科技管理部熊壘供稿，黨建人事部馬慶明/攝）
2020年6月10日，公司黨委、紀委對10名新提任中層正副職干部進行任前集體廉政談話。
公司黨委書記、董事長陳晉輝根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定開展任前履責廉政談話，要求新提任的10名同志在新的崗位上切實做到忠誠、干凈、擔當，不辜負黨組織信任和公司員工期盼，做好以下四點：一要講政治，顧大局。走上中層管理崗位，肩上背負了更多責任，特別是政治責任，要始終把政治挺在前面，心懷大局、樂于奉獻，把政治要求與崗位職能結合起來開展工作。二要勤學習，增能力。要進一步強化政治理論學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告及十九屆二中、三中、四中全會精神等內容學習再學習，形成學習筆記，做到入腦入心、見言見行；要切實提高自身專業知識，特別是管理知識的學習，進一步增強自身工作能力。三要履職責，敢擔當。要立足自身崗位職責，履職盡責，勇于擔當作為，切實做好管理職責、落實好“一崗雙責”；要盡快轉換管理者角色，站在集團管控的角度，切實承擔起相應業務板塊集團管控職責。四要守廉潔，存戒懼。心中有廉，方能身正。心中有戒，方能行止。要做好廉潔自律表率，守底線存戒懼，營造風清氣正的良好政治生態；要用好手中權力、管好自身及團隊成員，學會“畏權、慎權、敬權”，為公司的健康可持續發展做出自己的貢獻。
公司紀委書記鄭建成強調三點要求：一要提高政治站位。要堅定理想信念，旗幟鮮明講政治，不斷加強黨性修養，在是非面前立場堅定、態度堅決，在困難面前無所畏懼、毫不動搖，在各種誘惑面前保持定力、堅如磐石，把講政治貫穿于思想、工作、生活和學習中，體現在日常言行、生活和工作細節上。 二要嚴明紀律規矩。要樹牢紀律意識和規矩意識，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，尊崇黨章，模范履行黨章規定的各項義務和黨員領導干部的六項基本要求，帶頭遵守黨紀黨規，增強政治定力和政治敏銳性，提高抵御各種風險考驗的能力，做到不碰底線、不越紅線，始終保持對紀律的敬畏之心。三要恪守廉潔自律。要做到率先垂范，以身作則，切實增強廉潔自律意識，嚴格遵守廉政準則，正確對待手中權力，主動接受監督，始終做到秉公用權、依法用權、廉潔用權、為民用權，自覺凈化工作圈、生活圈、社交圈,用實際行動營造風清氣正、干事創業的良好生態，為公司高質快速發展作出新的更大貢獻。
（監察室蔡燕萍供稿，黨建人事部陳莊園編輯）
林惠蝦副教授從三個方面系統梳理了習近平生態文明思想發展歷程和內涵。一是介紹了習近平生態文明思想的理論貢獻與實踐探索。習近平生態文明思想發揚了個人從政經歷的深邃思考，吸收了中國特色社會主義建設的寶貴經驗，總結凝練了黨的十八大以來生態文明建設的偉大實踐，完善了生態文明建設的認識論、方法論、實踐論，豐富和發展了馬克思主義生態觀、弘揚了中華文明生態智慧的時代價值、拓展了全球生態治理的可持續發展理念。二是闡述了習近平生態文明思想的主要內容。新時代推進生態文明建設，必須堅持好六大原則：（1）堅持人與自然和諧共生；（2）綠水青山就是金山銀山；（3）良好生態環境是最普惠的民生福祉；（4）山水林田湖草是生命共同體；（5）用最嚴格制度最嚴密法治保護生態環境；（6）共謀全球生態文明建設。三是探討了貫徹習近平生態文明思想的著力點。要著力構建生態文明體系，加強制度和法治建設，持之以恒抓緊抓好生態文明建設和生態環境保護，堅決打好污染防治攻堅戰。
最后，張逸青副總經理代表公司感謝林惠蝦副教授的精彩授課并指出林惠蝦副教授的授課內容深入淺出、案例生動詳實，有助于我們進一步理解習近平生態文明思想的重大政治意義、理論意義和現實意義。張逸青強調，參會人員要通過培訓深刻領會習近平生態文明思想的內涵，強化環境保護的紅線意識和底線思維，結合自身崗位實際情況，在工作中貫徹、踐行習近平生態文明思想。
（環境與安全管理部供稿，黨建人事部編輯）
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