2020年12月31日，龍軸集團召開中層干部大會，宣布公司黨委關于機構調整和人事任免的決定。會議由公司黨委副書記劉明福主持。公司領導班子成員、中層管理人員及此次提拔任用和進一步使用的同志參加會議。
公司常務副總經理陳志雄首先宣讀了關于公司機構調整和人事任免的決定。
公司黨委書記、董事長陳晉輝接著發表講話。他指出，這次中層干部調整，是公司黨委根據生產經營需要、輪崗要求和職位空缺情況以及落實市委巡察整改的要求，在通盤考慮、充分醞釀、慎重研究基礎上作出的決定，經過調整，進一步優化了干部隊伍結構，推動隊伍建設年輕化、知識化、專業化。希望全體中層干部以這次調整為新的起點，按照習近平總書記對國有企業黨員領導干部提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求，敢于負責、勇于擔當、善于作為，為公司高質快速發展貢獻自己的力量。
他提出五點要求：一要對黨忠誠，把政治建設擺在首位。始終做到旗幟鮮明講政治，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二要同舟共濟，讓企業文化入腦入心。傳承求實奮進基因，守正價值創造導向，積極踐行社會主義核心價值觀和公司“七善”“五崇尚”企業文化。三要勤學善思，使履職本領再上臺階。加強能力建設，提高“政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力”等七種能力，樹立“本領恐慌”的憂患意識，以過硬的政治素質、優秀的專業能力更好履職盡責。四要擔當有為，將發展舉措落地落實。中層領導干部是公司的中堅力量，起著承上啟下的重要作用，一定要把實干擔當作為基本品質，知責于心、擔責于身、履責于行，將公司“深化改革、創新發展、提質增效”的“三大行動”和“完善市場化經營機制、培育新增長點、消滅虧損”的“三大攻堅戰役”在具體工作中落深落細。五要明德修身，令清廉本色愈發彰顯。作為黨員領導干部，一定要守紀律、講規矩，堅持底線思維，做到見微知著、防患未然、心有所畏、行有所止。
最后，公司黨委副書記劉明福要求各位中層干部要認真學習公司黨委書記、董事長陳晉輝的講話精神，深刻領會，抓好落實，并提出了“凝聚集體合力，提高工作效率”“牢記初心使命，主動擔當作為”“加強組織領導，強化責任落實”三點要求，同時對持續做好兩節期間疫情防控及年底迎接上級各項檢查考核作出了部署。
（黨建人事部林志宏撰稿 陳林?、楊小杰編輯）
2020年12月31日下午，龍文區生態環境局副局長王立平帶領執法大隊大隊長金大勇、執法大隊副大隊長康藝端蒞臨公司藍田二廠區召開環保工作指導幫扶會，公司常務副總經理陳志雄主持會議，藍田二廠區各車間主管、環境與安全管理部主管及專職、兼職環保員參加了會議。
會上，康藝端副大隊長針對我司近段時期的生產及廠區整合實際情況，建議我司建立科學高效的管理機制并形成常態，確保企業在生態環境保護工作中履職盡責,并對生產廢水、廢氣、噪聲及危險廢物日常管理進行了系統梳理和指導，要求我司要繼續做好廢水、廢氣、噪聲的定時自行監測及危險廢物的規范貯存和處置，確保各類環境因素處于受控狀態。
金大勇大隊長就進一步加強企業的環保管理工作提出了指導意見：一是建立健全環保責任管理機制，完善環保管理鏈條，明確各個環節的責任人，做到事事有人管；二是加強日常監督和檢查，將環保檢查落實到日常工作中；三是加強橫向交流，多與其他企業交流，學習好的管理經驗，并為我所用，提高自身的管理水平；四是建立企業與政府主管部門縱向交流的機制，多與主管部門交流工作，遇到問題主動向主管部門咨詢，及時解決問題。
王立平副局長指出，企業要做好環保工作，一是緊跟政策和形勢的發展，立足自身生產經營實際，切實貫徹落實國家環保政策；二是加強環保法律法規的培訓和學習，并將法律法規的要求轉化為企業的管理制度，不斷完善企業的環保規章制度，建立長效機制；三是深化企業與政府主管部門的雙方協作，經常進行縱向和橫向的交流，共同促進環保工作的規范化。
會上，公司藍田二廠區各車間主管及環境與安全管理部主管均結合自身工作實際情況，就環保工作做了交流發言，現場氣氛活躍。
陳志雄常務副總經理首先對生態環境局王立平副局長一行到公司指導環保工作表示感謝，指出生態環境局的環保工作指導幫扶會是強化主管部門與企業雙向交流的重要渠道，對促進企業環保管理工作規范化具有十分重要的作用，要求公司環保管理部門及各車間要切實將王立平副局長及金大勇大隊長、康藝端副大隊長的指導意見和要求轉化并融合到日常環保管理工作中。他提出了四點要求：一是從抓意識入手，牢固樹立污染防治的底線思維，切實做好環保工作；二是系統組織環保知識及法律法規的培訓，加強環保法律法規的學習，并將外部法律法規轉化為公司內部的管理制度，完善環境管理制度體系；三是嚴格落實環境管理制度，將環保工作落到實處；四是切實履行的環境保護主體責任，擰緊責任鏈條，層層傳導責任壓力。
（環境與安全管理部 陳勇杰 供稿）
經過4個半月日夜趕工，藍田二廠區6#廠房及實驗室等場所完成改造，符合環保、安全要求，達到搬遷條件。公司于2020年12月25日正式啟動第一期裝備設施搬遷工作。
本次搬遷將歷時47天，從2020年12月25日至2021年2月10日完成202臺套裝備設施搬遷工作。
這202臺套裝備不乏高精尖設備如VARIAUR200/1000數控磨床、Smart Turn S車銑復合機床、Elite 42B MSY雙主軸車削中心、劍桿式織機、三坐標測量機和工業CT等，在裝卸、及運輸過程中須確保設備免遭受損而導致精度降低，裝車前要包裝到位、運輸中要勻速平穩、卸車時要小心輕放，對搬遷工作提出了很高的要求。同時還存在一些必須克服的困難，如15%的裝備需要生產廠家派人協助安裝調試，導致裝卸時間緊，需連軸轉才能按時完成；一些進口裝備如數控精鍛機，需要聯系國外廠商安排人員協助，但受新冠疫情影響，搬遷時間難以確定；春節長假及其他節假日等也會影響搬遷進度。因此，從總體上說，本次裝備搬遷要求高、任務緊、難度大。
為確保質量完成裝備設施搬遷工作，工藝與設備管理部及相關部門、車間堅持崇尚“一絲不茍求認真”“雷厲風行講效率”“精通業務求上進”的理念，協同制訂了細致入微的搬遷計劃，主動放棄休息時間，圍繞2021年2月10前完成成品二車間101臺套、織物襯墊工段41臺套及檢測實驗中心60臺套裝備設施搬遷到藍田二廠區的目標，從12月25日開始“五加二”“白加黑”，克服種種困難開展裝備設施搬遷工作。截至2020年12月30日，已搬遷16臺套。
（宣傳部吳志聰撰稿 楊小杰編輯 馬慶明/圖）
2020年12月29日，在福州市召開的全省內部審計“雙先”表彰會上，公司審計法務部首次受到表彰，榮獲“2017—2019全省內部審計先進集體”稱號，成為漳州市僅有的兩個獲此殊榮的單位之一。本次先進集體的評選，從貫徹執行《審計法》等法規、完善內部審計制度建設、完善內部審計機構和隊伍建設、創新工作方法提高審計質量、發揮審計作用提高風險防控水平、取得的業績及成效等方面進行評選。
（審計法務部曾艷輝供稿）
2020年11月20日，2020福建企業100強發布大會暨福建企業家大講壇在寧德市舉辦。會上，福建省企業與企業家聯合會聯合、福建省社會科學院、福建省廣播影視集團聯合發布的“2020福建戰略性新興產業領軍企業100強”榜單中，福建龍溪軸承(集團)股份有限公司位列榜單第52名。
戰新為促進本省企業加快推進新舊動能轉換，發展戰略性新興產業，2020福建企業100強在2019年研究發布福建企業100強、制造業企業100強、服務業企業100強的基礎上，新推出了“2020福建戰略性新興產業領軍企業100強”。百強企業是福建省經濟建設的四梁八柱，是各行各業的主力軍、領頭頭羊，榜單評選主要考核“營業收入、企業凈利潤、資產總額、納稅總額”等綜合指標，以營業收入為標準。評選對象包括國企、民企、外企等各種所有制企業。程序上嚴格經過“企業自行申報、各設區市企聯及相關經濟社團、行業協會推薦、由主辦單位組織成立的評審委員會審定”等步驟，榜單發布前在省企聯、福建社科院、福建廣播影視集團官網上面向社會公示，在公示的基礎上，及時了解和充分吸收社會意見，綜合多方面因素，最終確認了2020福建企業100強榜單。
（總工程師林振元供稿）
一直以來，公司每年均組織廣大員工無償獻血。 2019年公司無償獻血366人次（占職工總數的30.7%），獻血量73300ml。為表彰公司為無償獻血事業做出的積極貢獻，漳州市公民獻血委員會辦公室授予公司“漳州市2019年度無償獻血先進集體”稱號，同時授予鄭欣“漳州市2019年度無償獻血個人促進獎”。這次表彰是對公司熱心推動公益事業、積極履行社會責任的充分肯定。
（宣傳部 吳志聰撰稿）
為確保公司總部按漳州“中國女排娘家”基地項目建設要求，在既定時間安全、有序、文明地完成整體搬遷，2020年12月16日，公司黨委書記、董事長陳晉輝第23次主持召開整體搬遷專題部署會，在總結評價前階段搬遷工作事項完成情況的基礎上，對下一階段的搬遷工作進行全面細致的安排部署。公司班子成員，相關部門、車間負責人參加會議。
陳晉輝強調，公司總部整體搬遷是貫徹落實市委、市政府關于漳州“中國女排娘家”基地項目建設啟動會議精神的重要舉措，事關大局，意義深遠，責任重大。前一階段在公司全體員工的共同努力下，整體搬遷的8大項任務183個節點已完成83個，搬遷工作取得了階段性成果：一是藍田三廠區的第二聯合廠房內原有各類設施、圍擋與天井附屬物已提前拆除，為下階段的廠房擴新建及改造工程項目奠定了堅實的基礎；第一聯合廠房的地面改造與設施基礎工程已順利鋪開，工程進度按計劃節點有條不紊地進行。二是藍田二廠區航空事業部成品二車間、襯墊制造工段、檢測實驗中心的6號廠房新擴建工程已近尾聲，可準時在原定12月25日節點啟動航空事業部的搬遷工作。三是藍田二、三廠區的辦公樓改造工程設計、招標與施工均按進度節點依次展開，工程進度及時、可控。
根據最新搬遷任務時限要求在2021年6月1日前完成整體搬遷工作，而本次公司整體搬遷用時最長的施工項目是藍田三廠區第二聯合廠房擴新建及改造工程，要按期搬遷完畢，需在原計劃基礎上縮短一半以上工期，這極大增加了工程建設的風險和難度，給我們提出了更大的挑戰。對此，陳晉輝要求，全體員工要正視問題與困難，齊心協辦破解施工過程中存在的雨季天氣、春節施工人員放假等影響工期的不確定因素；精心組織解決土建工程與設施設備安裝工程等多工種交叉施工的配合銜接難題以最大限度壓縮工期；超前謀劃做好產品儲備生產工作，確保不因搬遷而影響產品交付進度與企業生產經營工作。
陳晉輝指出，面對當前諸多不利的影響因素，應以非常規的舉措和非常態的進度來確保整體搬遷順利完成，全體員工要戮力同心、攻堅克難，以更加開闊的思路、更加扎實的舉措、更加過硬的作風，全力做好下階段的搬遷工作。同時，做出具體部署：一是提高站位、強化擔當，顧全大局勇開拓。站在講政治的高度，把搬遷工作作為一項政治任務來對待，大力弘揚龍江精神，堅持個人利益服從集體利益，公司利益服從全局利益，把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，統一到本次搬遷方案的總體要求上來，全力以赴確保搬遷工作按期順利完成。二是明確責任、通力協作，精通業務圖上進。踐行“勇于拼搏、擔當作為”的女排精神，全力推進各項工作開展。各部門協同做好生產安排，市場部門要充分進行市場調研與產品需求量的準確預判；生產部門要科學排產，及時組織相關車間主動加班加點、充分利用各車間的生產資源加強合作、互幫互助，按時按質完成各項任務，保證產品儲備充足；及時跟進各類設備設施的發貨、驗收工作，妥善安排設備的搬運、安裝、調試與投產，對生產急需設備、可共享設備與閑置設備的搬運分類處置，做到既保證生產任務，同時盡量將設備搬運進度風險降到最低。三是嚴明紀律守規矩、講求實效、服從調配。堅決杜絕推諉扯皮、慵懶散拖；嚴守財務紀律，加強管理；層層分解落實責任，把工作做實做細，做到搬遷和生產兩不誤，強勢推動搬遷工作高效突破，展現國企的責任擔當。
（黨建人事部陳林?撰稿，楊小杰編輯）
2020年12月14日上午，漳州“中國女排娘家”基地項目征遷指揮部南坑征遷組緊急通知公司務必在16日前完成毗鄰延安北路紅旗大樓的北部中心庫搬遷，配合拆遷工作按進度實施。
接到通知后，公司黨委高度重視，要求搬遷工作領導小組雷厲風行講效率，凸顯龍軸精神、龍軸效率、龍軸貢獻，對北部中心庫搬遷進行詳細安排，務必按時完成，確保毗鄰倉庫的外部拆遷建筑按時拆除。搬遷工作領導小組根據公司黨委指示，在第一時間召開緊急會議部署北部中心庫搬遷工作，決定由生產部牽頭組織相關部門實施。
生產部接到指令后，立即組織人員對搬遷工作量作出準確評估，決定在優先保證貨車用于產品出口及生產使用的前提下，利用休息時間進行搬遷，并擬定了實施計劃，同時迅速聯合綜合部、采購部等相關部門，組成以吳岳彬為隊長、韓惠貞為副隊長、吳勇忠、蘇偉興、林志輝、柯海東、李志勇、劉煜、張仰濤、戴端峰等16名同志為隊員的搬遷突擊隊按計劃實施。
北部中心庫主要用于堆放半成品，從14日中午12點開始到15日晚上10點，搬遷突擊隊利用中午和晚上休息時間，通力協作、吃苦耐勞、連續作戰，克服低溫寒冷天氣帶來的不利影響，對北部中心庫堆放的近100托物資進行清點并搬運到藍田二廠區倉庫，提前完成了公司黨委和搬遷領導小組布置的任務。此次搬遷，搬遷突擊隊隊員們講奉獻、善執行、勇拼搏，為了完成任務把自己一個掰成兩個用，出現了很多很多的感人畫面，如：吳勇忠、蘇偉興等從頭到尾既負責現場管理，又親自搬運物資，林志輝、柯海東、李志勇、劉煜等4名叉車司機在滿足物資出口及生產搬卸需求的同時，爭分奪秒、見縫插針兩頭跑將北部中心庫近5大車的貨物進行裝車，張仰濤、戴端峰兩位貨車司機一刻不停往返于公司總部及藍田廠區，為確保行車安全和及時運輸，只能利用裝車時間在冰冷駕駛室抓緊休息……
北部中心庫搬遷時間緊、任務重，之所以能夠提前圓滿完成，正是因為有公司黨委的高度重視、搬遷工作領導小組的精心部署和突擊隊的高效執行，是龍軸人以實際行動貫徹落實黨的十九屆五中全會精神、支持漳州“中國女排娘家”基地項目建設的一個縮影。
（宣傳部吳志聰撰稿，楊小杰編輯）
2020年12月8日，由中國軸承工業協會、航空精密軸承重點實驗室、國家大型軸承工程技術研究中心、高端軸承摩擦學技術與應用國家地方聯合工程實驗室共同主辦的“2020上海國際軸承峰會”在上海隆重召開，本次峰會主題是“奮進新征程、構建新格局、煥發新動能、再創新輝煌”，來自政府、經濟界、產業界、學術界的領導、專家、學者，以及國內外軸承企業負責人共計360余名代表齊聚一堂，獻計獻策、把脈問診、共同探討新形勢下軸承行業的高質量發展戰略。峰會自2008年以來，每隔兩年舉辦一次，已成功舉辦了六屆，是國際軸承產業層次最高、參與度最廣、內容最豐富的盛會。
會上發布了由中國軸承工業協會、中國機床工具工業協會、中國工程機械工業協會、中國通用機械工業協會、中國重型機械工業協會、中國石油與石油化工設備工業協會聯合推薦的“十三·五(2016-2020)軸承優秀供應商”，公司獲“工程機械軸承優秀供應商”“通用機械軸承優秀供應商”稱號，權屬企業福建省永安軸承有限責任公司獲“工程機械軸承優秀供應商”稱號。
（總工程師林振元供稿）
2020年12月4日，龍軸集團舉行“大學習”活動，活動由公司黨委副書記劉明福主持。公司領導班子、中層干部、員工代表共61人參加活動。來自漳州市總工會二級巡視員王繼躍、漳州市總工會副主席鄭清泉、網絡和市直工作部部長方立新、宣教部部長陳瑛出席了活動。全國勞動模范、漳州市婦幼保健院院長林麗琴作了宣講，公司黨委書記、董事長陳晉輝作了發言。
活動首先由林麗琴院長介紹全國勞模和先進工作者表彰會的有關情況并傳達習近平總書記在會上的講話精神。她指出，習近平總書記的講話既溫暖人心，更催人奮進，我們要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，繼續學先進趕先進，自覺踐行社會主義核心價值觀，用勞動模范和先進工作者的崇高精神和高尚品格鞭策自己，煥發勞動熱情，厚植工匠文化，恪守職業道德，將辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動作為自覺行為，在平凡的工作崗位上創造不平凡的業績。
接著，公司六位中層干部為大家朗讀黨的十九屆五中全會公報、《習近平在福州》采訪實錄及《習近平談治國理政》第三卷的部分內容，兩位員工代表向大家分享了學習黨的十九屆五中全會精神及習近平總書記在全國勞模和先進工作者表彰會上的講話精神后的心得。
公司黨委書記、董事長陳晉輝隨后發表講話。他指出，林麗琴同志愛崗敬業、無私奉獻，用自己的辛勤勞動在平凡的崗位上作出了突出貢獻，是我們學習的榜樣。我們要以勞模精神為引領，深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，踐行新發展理念，把握新發展格局的實踐要求，匯聚起推動公司高質快速發展的奮進力量，在新時代新征程上乘風破浪、砥礪前行。他提出以下三點要求：一要弘揚勞模精神，大興奮斗之風。疫情對公司影響巨大，在當前公司生產經營面臨“三大困難和一大挑戰”（即權屬企業效益欠佳、企業如何做強做優做大、國內外市場因疫情影響需求下滑的困難及總部廠區整體搬遷的挑戰）的嚴峻環境下，更需要弘揚勞模精神，厚植工匠文化，以“求實奮進”的企業精神激發實干擔當的熱情，通過不斷創新，自立自強，以最優質的產品配套國之重器。二要編制戰略規劃，適應發展之需。在新的發展階段，要踐行新發展理念，構建新發展格局，在后疫情時代要加大開放力度，堅持內涵發展與外延擴張，將綠色發展、智能制造、自主創新的重要思想融入公司“十四五”戰略規劃的編制中。三要聚焦創新發展，展現實干之為。“堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位，把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐”，是黨的十九屆五中全會作出的重要部署。我們要堅持首創精神，做好原始創新，加大開放創新力度，放大創新視野，傾力技術創新。聚力營銷創新，以需求牽引供給，以供給創造需求，融入以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局，瞄準國內戰略性新興產業，立足國內市場，開拓國際市場。要深化融合戰備，將航空航天技術應用到民品，提升民品的質量水平。要促進技術循環，利用與跨國公司合作中所獲取的國際領先應用信息，跟蹤借鑒國外市場產品應用領域及產品技術創新成效，消化、吸收、引用、改進、再創新，開辟國內新市場、新客戶，推動國內國際市場良性互動。
之后，王繼躍巡視員代表漳州市總工會向公司“職工書屋”捐贈了《習近平在廈門》《習近平在寧德》《習近平在福州》采訪實錄及《黨的十九屆五中全會<建議>學習輔導百問》等總價值為5000元的圖書，希望公司積極推動基層職工書屋擴充書庫，重點推動“采訪實錄”在所有職工書屋實現全覆蓋配備，傳承弘揚習近平總書記在福建工作期間的創新理念和重大實踐，助推公司高質快速發展。
最后，劉明福副書記在總結發言中對林麗琴院長的精彩宣講、王繼躍巡視員一行的悉心指導表示感謝，強調將加強“職工書屋”建設，將“大學習”活動傳導到基層，按照公司黨委書記、董事長陳晉輝的部署要求，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，立足崗位、努力工作，為實現公司高質快速發展而不懈奮斗。
（黨建人事部林志宏供稿）
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