4月2日至3日，福建省省長趙龍在漳州調研時強調，要深入學習貫徹習近平總書記對福建工作的重要講話重要指示批示精神，扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，按照省委部署要求，培優做強縣域重點產業鏈，著力構建“555X”產業集群，加快城鄉融合發展，為全省在中國式現代化建設中奮勇爭先作出更大貢獻。
視頻
趙龍來到福建龍溪軸承（集團）股份有限公司，了解企業生產經營情況，勉勵企業發揮“鏈主”帶動作用，促進創新要素流動暢通，引領產業鏈上下游協同發展、集群成勢。
2026年2月13日，經工信部批準，由龍軸集團主導制定的《關節軸承 航空自潤滑向心關節軸承》（JB/T 15540-2026）標準正式發布，這是我國機械行業首份針對航空自潤滑向心關節軸承的行業標準，標志著我國在高端航空軸承領域的技術實力與標準話語權邁上新臺階。
作為我國航空高端關節軸承的主承制單位，公司憑借在自潤滑關節軸承領域積淀的雄厚技術實力與核心競爭優勢，主導完成了此項行業標準的研究和起草工作。該標準系統規定了采用PTFE織物襯墊的航空自潤滑向心關節軸承的結構型式、代號方法、外形尺寸及技術要求，對航空關節軸承的統型統標具有重要意義。
PTFE織物襯墊型自潤滑關節軸承是航空航天領域的核心基礎件，具有免維護、自潤滑、低摩擦、高承載、高耐磨及長壽命等優異特性。此前，相關技術規范長期由少數發達國家及跨國企業主導，國內缺乏統一的行業標準。JB/T 15540-2026標準的發布，填補了該領域國內技術規范的空白，為國產航空軸承的設計、制造與驗收提供了權威技術依據，實現機械行業航空自潤滑關節軸承標準“零的突破”。
除JB/T 15540-2026標準外，公司主導修訂的《關節軸承 靜載荷試驗規程》（JB/T 10858-2026）和《關節軸承 壽命試驗規程》（JB/T 10860-2026）兩項行業標準也同時發布。這一系列標準的出臺，將系統規范關節軸承的產品試驗與檢測流程，為提升我國軸承產品的質量一致性與可靠性提供技術支撐，進一步鞏固了公司在高端關節軸承領域的引領地位。
為切實關心關愛一線職工身心健康，進一步增強職工的幸福感、歸屬感和凝聚力，龍軸集團權屬企業永軸公司在省總工會的大力支持和永安市總工會的精心指導下，于近日組織60余名工會會員，前往三明清流天芳悅潭天悅療養院，開展了為期兩天一晚的職工療休養活動，讓職工們在放松身心、陶冶情操中汲取奮進力量。
此次療休養堅持“休養”與“提升”結合，安排了豐富的室內學習交流環節。組織理論學習，深入學習中國工會十八大精神，強化職工責任擔當；邀請基地負責人介紹清流客家文化及療養院情況，讓職工在休養中拓寬視野、增長見識。此次活動還安排了知識科普環節，職工們走進清流溫泉國家地質公園博物館，通過參觀展覽、聆聽講解，詳細了解公園地質構造、溫泉形成原理，以及“清流人”古人類遺跡的價值，在潛移默化中增長科普知識，感受清流地域文化魅力。
兩天一晚的療休養活動短暫而充實，活動結束后，職工們紛紛表示有效舒緩了工作壓力，進一步增進了同事之間的感情，增強了團隊的凝聚力和向心力。這不僅是永軸公司工會落實關愛職工的重要舉措，更讓職工們真切感受到了工會組織的溫暖與關懷。大家將以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的精神狀態投入到工作中，為推動永軸公司高質量發展注入新動力、貢獻新力量，共同奔赴公司發展的新征程。
3月16日，龍軸集團召開2026年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗工作、意識形態工作、統戰工作、平安建設（綜治工作）以及創建全國文明單位工作專題會，集團公司領導班子成員，各黨支部書記，各部門、車間負責人參加會議。
全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗工作
會議強調，緊緊圍繞公司改革發展中心任務，以高質量黨建引領保障公司可持續高質量發展。要堅定信念，以高站位落實主責。持續壓實主體責任，進一步健全完善橫向到邊、縱向到底的全面從嚴治黨體系；牢牢把握意識形態工作主動權，將意識形態工作貫穿于公司生產經營、改革創新各環節。要強基固本，以高標準建強隊伍。深入實施黨支部標準化規范化建設，增強黨員隊伍的生機活力；完善“333”人才機制，暢通多元化職業發展路徑，培育壯大人才隊伍；推動集團人才一體化發展，打造協同共贏的人才生態。要融合賦能，以高效能推動發展。落實公司“十五五”發展戰略，積極發展新質生產力，加快技術迭代升級；全力搶抓市場機遇，把握傳統產業轉型升級契機，聚焦戰略性新興產業，加速布局未來產業；要正風肅紀，以高要求永葆本色。嚴守政治紀律和政治規矩，以優良作風帶動企風持續向好；加強廉潔文化建設，筑牢黨員干部職工拒腐防變的思想堤壩；持續深化公司廉潔風險防控體系建設，以風清氣正的政治生態保障公司高質量發展行穩致遠。
意識形態工作
會議強調，要高擎思想之旗，強化理論武裝。深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，全面貫徹習近平文化思想，推動黨的創新理論入腦入心。要壓緊壓實責任，構建防控體系。公司領導班子成員嚴格履行“一崗雙責”，各黨支部書記當好第一責任人，定期分析研判意識形態領域情況，構建龍軸特色意識形態風險防控體系，確保公司保持正確的政治方向、輿論導向和價值取向。要壯大主流思想，加強輿論引導。將社會主義核心價值觀融入公司“七善”“五崇尚”黨建引領型企業文化體系，做好思想政治工作；嚴格落實信息發布“三審三校”制度，確保各類意識形態陣地安全可控；加強網絡文化建設，推動形成健康向上、風清氣正的網絡環境。
統戰工作
會議要求，要提高政治站位，深刻把握新時代國企統戰工作的使命任務。堅守政治方向，把堅持黨的領導貫穿統戰工作全過程各方面；強化理論武裝，將黨的創新理論轉化為團結奮斗的共同思想基礎；服務中心大局，把統戰工作放到公司改革發展全局中謀劃推進。要聚焦重點任務，壓緊壓實統戰工作責任。將統戰工作納入黨建工作責任制；常態化開展學習教育、座談交流、走訪聯誼，不斷鞏固共同思想政治基礎；發揮“國企同心室”“市屬國企黨外知識分子同心聯絡點”平臺作用，廣開言路、廣集民智、廣納良策；嚴格落實民族宗教工作政策，加強“石榴籽之家”建設，維護公司和諧穩定大局。要強化擔當作為，開創統戰工作新局面。改進工作方式，增強針對性、實效性、親和力；堅持深入基層、深入統戰成員，以真心換真心、以真情聚合力；引導統戰成員立足崗位、建功立業，在技術攻關、市場開拓、精益管理中當先鋒、作表率。
平安建設（綜治工作）
會議要求，要高站位、守底線，深化平安建設（綜治工作）認識。從講政治的高度把握，從促發展的角度認識，從惠民生的維度落實，自覺把平安建設置于公司發展全局中去謀劃和推進，把思想和行動統一到中央和上級關于平安建設的決策部署上來。要抓源頭、強管控，落實平安建設（綜治工作）責任。嚴守安全生產底線，常態化開展隱患排查整治。做好信訪維穩工作，把矛盾解決在基層、化解在萌芽；健全完善“人防、物防、技防”三位一體的全方位、立體化治安防控體系，確保國有資產和物資安全；構筑網絡安全防線，加強規范員工上網行為，提升全員保密意識、網絡安全意識和風險防范能力。要聚合力、共參與，凝聚平安建設（綜治工作）合力。壓實領導責任“牛鼻子”，把平安建設工作納入黨建工作總體布局，形成“主要領導親自抓、分管領導具體抓、各級干部協同抓”的工作格局；種好部門協同“責任田”，明確各部門職責，及時通報信息、共同研究對策、協同推進解決；激發全員參與“原動力”，暢通員工參與渠道，營造“平安建設人人參與、平安成果人人共享”的濃厚氛圍。
創建全國文明單位工作
會議強調，要提高認識，加強領導。領導班子成員、各部門、車間負責人要組織發動所屬員工積極主動參與文明單位創建工作，將文明創建工作與業務工作同部署同落實。要明晰標準，細化部署。相關部門圍繞指標體系將創建工作細化具體措施，有針對性地進行部署安排，各部門、車間積極配合，推動創建工作落地見效。要廣泛宣傳，營造氛圍。充分利用公司各類宣傳陣地，以及公司開展的各類文明創建活動，引導員工崇德向善，為建設世界一流專精特新企業提供堅強思想保證、強大精神動力、豐潤道德滋養和良好文化氛圍。
3月16日，龍軸集團黨委召開2025年度領導班子成員述責述廉暨黨組織書記抓基層黨建述職評議會議，全面壓實管黨治黨政治責任，推動基層黨組織建設提質增效。集團公司黨委書記、董事長陳晉輝主持會議并講話。
會上，公司黨委領導班子成員圍繞執行政治紀律和政治規矩、履行管黨治黨責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作、執行廉潔紀律情況等方面逐一述責述廉；各黨支部書記采用現場述職與書面述職相結合的方式，圍繞2025年度黨建工作開展情況，實事求是總結成效、深刻查擺短板不足、明確下步工作思路與舉措。陳晉輝認真聽取發言后進行點評，為下一步整改提升、推動工作指明方向。與會人員進行了現場評議。
會議要求，一是筑牢政治忠誠，落實從嚴治黨主體責任。旗幟鮮明講政治，教育引導支部黨員干部始終牢記“國之大者”，把支部建設、崗位工作融入公司發展大局；健全常態化長效化學習機制，把學習成果轉化為破解經營難題、推動工作落實的具體舉措；壓實從嚴治黨責任，領導班子成員履行“一崗雙責”，黨支部書記履行本支部“第一責任人”職責，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。
二是聚焦強基固本，建設堅強有力戰斗堡壘。嚴肅黨內政治生活，做到頻次有保障、內容有質量，讓組織生活“嚴”起來、“實”起來、“活”起來；加強黨員隊伍建設，依托黨員責任區、黨員示范崗、黨員先鋒隊等載體，打造信念堅定、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍；切實扛起黨支部意識形態工作主體責任，定期開展形勢分析，教育引導支部員工自覺維護公司良好形象，確保意識形態領域安全穩定。
三是圍繞中心任務，推動黨建經營深度融合。扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，引導黨員在干事創業中踐行正確政績觀，把學習教育成果轉化為推動經營發展的實際成效；謀劃落實公司“十五五”發展戰略，將“十五五”規劃的長期目標分解為可操作、可考核的年度行動，推動“十五五”落地生效；推動科技創新和產業創新深度融合，突破更多“卡脖子”技術，并促進科技成果轉化，實施“5+2+N”戰略，構建新的增長引擎，確保“十五五”開好局、起好步，為做強做優做大奠定堅實基礎。
福建省平安建設條例
（2025年7月30日福建省第十四屆人民代表大會常務委員會第十七次會議通過）
目 錄
第一章 總則
第二章 基礎建設
第三章 風險防控機制
第四章 重點領域治理
第五章 社會參與
第六章 監督和責任
第七章 附則
第一章 總 則
第一條 為了建設更高水平平安福建，維護國家安全、社會安定和人民安寧，根據有關法律、行政法規，結合本省實際，制定本條例。
第二條 本條例適用于本省行政區域內平安建設及其監督管理工作。
法律法規對平安建設及其監督管理工作已有規定的，從其規定。
本條例所稱平安建設，是指組織和動員全社會力量，加強和創新社會治理，依法防范社會風險，化解矛盾糾紛，預防和減少違法犯罪，防止和減少各類安全事故，構建共建共治共享的社會治理格局。
第三條 平安建設堅持中國共產黨的領導，堅持以人民為中心，堅持總體國家安全觀，堅持統籌發展和安全，堅持系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理與專項治理相結合。
第四條 平安建設的主要任務是：
（一）維護國家政治安全；
（二）防范和化解社會風險；
（三）推進社會矛盾糾紛多元預防調處化解；
（四）預防和依法打擊各類違法犯罪行為;
（五）健全社會治安防控體系、公共安全保障體系和網絡安全綜合治理體系；
（六）開展平安創建活動；
（七）完善基層社會治理機制；
（八）國家和本省規定的其他任務。
第五條 縣級以上地方人民政府應當加強對平安建設工作的領導，將平安建設納入國民經濟和社會發展規劃與年度工作計劃，完善基礎保障，將平安建設工作經費列入本級財政預算。
鄉鎮人民政府、街道辦事處具體負責本行政區域內平安建設工作，充實平安建設力量，組織開展群防群治、矛盾風險排查化解、應急處置等工作。
第六條 平安建設主管機構負責組織、協調、督促本行政區域內的平安建設工作，履行以下具體職責：
（一）貫徹落實黨中央、國務院關于平安建設的決策部署；
（二）宣傳和實施平安建設相關法律、法規、政策和建設規劃；
（三）組織和指導平安創建活動，督促落實平安建設責任；
（四）分析平安建設形勢和重大問題，提出對策建議并推動落實；
（五）推動相關社會矛盾和社會風險的預防和化解；
（六）協調解決平安建設工作中重大事項和問題；
（七）檢查、考核本地區平安建設工作情況，決定或者建議獎懲；
（八）協調處理平安建設其他工作。
第七條 平安建設主管機構根據平安建設工作需要，確定相關單位作為平安建設成員單位，明確職責分工，實行動態調整。
平安建設各成員單位根據職責分工，以及平安建設主管機構的統一部署，指導和管理本單位的平安建設工作，按照規定及時向本級平安建設主管機構報告平安建設工作的落實情況及其他重要情況。
平安建設主管機構應當建立工作協調機制，推動平安建設成員單位協同聯動，加強信息共享、會商研判和執法協作，督促落實工作要求。
第八條 平安建設主管機構應當加強社會治安綜合治理機構規范化建設。各級社會治安綜合治理機構應當協調推動風險預警、矛盾糾紛化解、治安防控等工作，為平安建設提供保障。
第九條 國家機關、人民團體、企業事業單位以及其他組織應當加強平安建設宣傳和教育活動，推進社會主義核心價值觀教育、法治文化教育、安全教育和公民道德建設。每年3月為平安福建宣傳月。
報刊、電視、廣播、網絡媒體等應當開展平安建設公益宣傳，加強輿論宣傳和引導。
第二章 基礎建設
第十條 平安建設主管機構應當在黨委領導下，健全政府負責、民主協商、社會協同、公眾參與、法治保障、科技支撐的城鄉基層社會治理體系。
地方各級人民政府及有關部門應當堅持和發展新時代“楓橋經驗”，深化運用“四下基層”工作機制，及時預防、化解矛盾糾紛。
第十一條 地方各級人民政府應當完善社會治安整體防控體系，加強公共安全視頻監控系統建設、聯網應用和安全管理，健全社會治安防控運行機制。
公安機關具體負責治安防控工作，應當加強公安派出所、省際公安檢查站、市縣際治安卡點、警務室、警務聯勤點、街面警務站執勤點等基礎設施建設。
第十二條 平安建設主管機構應當建立健全平安建設信息共享機制，推進大數據、云計算、人工智能等現代信息技術與平安建設深度融合，推動平安建設的相關信息平臺互聯互通，促進信息資源及時、完整、準確、安全共享。
地方各級人民政府及有關部門、平安建設主管機構應當依法收集、使用和管理信息數據，保守國家秘密、商業秘密和個人隱私。
第十三條 地方各級人民政府應當建立健全網格化服務管理機制，科學合理設置網格，建立網格事項清單制度和準入退出機制。
鄉鎮人民政府、街道辦事處應當按照規定劃分網格，加強網格日常管理和網格員隊伍建設，落實管理保障措施。
縣級人民政府和鄉鎮人民政府、街道辦事處應當建立健全網格員的招聘、管理、培訓和考核制度。
第十四條 地方各級人民政府及有關部門、審判機關、檢察機關等單位應當按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，建立健全矛盾糾紛化解工作領導責任制，落實矛盾糾紛化解工作責任。
縣級以上地方人民政府應當完善公共法律服務體系，統籌發揮調解組織、仲裁機構、律師事務所、基層法律服務所和公證機構等組織力量，提供多元化解糾紛服務。
第十五條 地方各級人民政府應當推進信訪工作法治化，落實訴訪分離制度和信訪依法終結制度，依法分類處理信訪訴求，分析研究信訪情況，跟蹤督促和協調信訪事項的辦理，建立健全上級下訪、基層接訪制度，暢通和規范群眾訴求表達、利益協調、權益保障通道。
第三章 風險防控機制
第十六條 地方各級人民政府及有關部門、平安建設主管機構應當建立健全社會風險防控運行制度，形成監測、預警、處置和反饋的風險閉環管控機制。
第十七條 地方各級人民政府及有關部門應當建立健全重大決策社會風險評估機制，根據有關規定開展風險可控性評估，并將評估結果作為重大決策的重要依據。
各級平安建設主管機構應當加強對重大決策社會風險可控性評估工作的指導、監督和管理。
第十八條 地方各級人民政府應當建立健全社會風險信息收集和隱患排查制度，定期排查風險隱患，加強風險隱患排查監督檢查。
第十九條 地方各級人民政府應當建立健全社會風險監測體系，落實社會風險研判制度，定期分析形勢，提出對策建議和防范措施，并督促有關部門和單位落實。
第二十條 地方各級人民政府應當完善社會風險處置制度，建立健全自然災害、事故災難、公共衛生、社會安全等突發事件應急處置機制，做好各類突發事件的應急處置準備。
社會風險引發相應突發事件的，地方各級人民政府應當按照法律法規和相關規定及時組織做好應急響應。
第二十一條 地方各級人民政府及有關部門應當建立健全本地區、本系統社會風險防控協同制度，明確職責分工，完善協調工作機制，做好社會風險防控協同的培訓、演練。
第二十二條 地方各級人民政府及有關部門應當落實社會風險防控責任制，建立責任清單，明確各地區、各部門、各單位的責任，及時有效防范和處置各類社會風險；對存在的突出問題實行專項治理。
第二十三條 監察機關、審判機關、檢察機關、公安機關、國家安全機關在依法履行職責中發現平安建設突出問題的，應當依法向有關單位提出監察建議、司法建議、檢察建議、公安提示函、國家安全風險提示函，并及時向平安建設主管機構報告，被建議或者被提示單位應當及時研究辦理并反饋處理情況。
第四章 重點領域治理
第二十四條 平安建設主管機構應當組織平安建設成員單位制定專項領域突出問題整治年度工作要點和工作計劃，圍繞優化發展環境、影響平安建設深入推進的基層基礎短板、影響安全穩定的突出問題，開展平安建設重點防治和專項治理。
第二十五條 地方各級人民政府及有關部門應當加強維護國家政治安全工作體系和能力建設，嚴密防范和依法打擊各種滲透顛覆破壞活動、暴力恐怖活動、民族分裂活動、宗教極端活動、非法宗教活動、邪教活動以及其他危害國家政治安全的違法犯罪行為。
第二十六條 平安建設主管機構應當組織有關部門建立健全常態化掃黑除惡工作機制，依法預防和打擊有組織犯罪，完善涉黑涉惡案件和線索移送、辦理機制。
公安機關應當會同有關部門健全完善涉黑涉惡案件和線索舉報獎勵制度，設立舉報電話、郵箱、信箱，落實舉報人和證人保護措施，拓寬線索舉報渠道。有關部門發現涉黑涉惡違法犯罪線索的，應當及時向公安機關通報。公安機關應當及時核查涉黑涉惡線索。
監察機關、審判機關、檢察機關、公安機關、司法行政部門應當按照職責，互相配合、相互制約，常態化開展掃黑除惡工作。公安機關應當會同有關部門，根據職能職責，預防和依法打擊涉黑涉惡違法犯罪行為。
第二十七條 縣級以上地方人民政府應當建立健全打擊治理電信網絡詐騙工作協調機制，確定反電信網絡詐騙目標任務，加強涉詐人員打擊管控，支持、督促有關部門依法履行反詐職責，開展屬地綜合治理、反詐宣傳教育、涉詐人員幫扶轉化。
公安機關牽頭負責反電信網絡詐騙工作，依法懲處電信網絡詐騙等違法行為，會同有關部門加強防范和打擊電信網絡詐騙宣傳，推送安全提示信息，建立健全信息共享、會商研判、違法信息攔截、預警勸阻、協調處置等機制。
電信業務經營者、銀行業金融機構、非銀行支付機構、互聯網服務提供者應當建立反電信詐騙內部控制機制和安全責任制，規范經營行為，加強反詐騙風險監測和新業務涉詐風險評估，發現涉嫌違法犯罪信息的，應當及時向客戶作出風險提示，按照規定采取阻斷措施并向公安等有關部門報告。
第二十八條 地方各級人民政府應當加強對安全生產工作的領導，建立健全安全生產工作協調機制，支持、督促各有關部門依法履行安全生產監督管理職責，及時協調、解決安全生產監督管理中存在的重大問題。
應急管理和其他負有安全生產監督管理職責的部門應當依法加強安全生產監督管理工作，建立健全安全風險評估與論證機制、重大事故隱患排查和治理督辦制度。
生產經營單位應當遵守安全生產相關法律法規，強化和落實安全生產主體責任，建立健全全員安全生產責任制和安全生產規章制度，加大對安全生產的投入保障力度，改善安全生產條件，構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，保障安全生產。
第二十九條 地方各級人民政府及網信、公安、國家安全、通信管理等部門和其他相關單位應當按照職責加強網絡監管和治理，建立健全網絡綜合治理體系，加強重大網絡輿情一體化應急處置，開展網絡安全宣傳教育，預防和懲治網絡違法犯罪行為，加強公民個人信息保護，加強網絡文化產品、網絡運營單位、互聯網企業、網絡教育平臺的監督管理。
網絡運營單位、互聯網企業、網絡教育平臺應當履行網絡安全主體責任，落實網絡安全等級保護、網絡安全審查等制度要求，制定網絡安全應急預案，保障網絡用戶信息安全，防范網絡安全風險。
第三十條 縣級以上地方人民政府應當建立健全金融風險防范和處置工作機制，制定金融風險突發事件應急預案，防范和化解各類金融風險，依法處置各類非法金融活動，開展金融法律、法規以及相關知識的宣傳教育。
金融管理部門應當會同網信、公安等部門建立健全金融風險監測防控體系，運用數字化手段加強對金融風險的監測和預警。
銀行業金融機構、非銀行支付機構應當加強對資金異常流動情況、非法資金外流通道和其他非法金融活動的監測，發現金融違法行為的，及時向金融管理部門報告發現的線索；發現金融消費者可能涉及非法金融活動的，應當依法履行風險提示義務。
第三十一條 地方各級人民政府及有關部門應當根據各自職責，加強對吸毒人員，刑滿釋放人員，社區矯正對象，流浪乞討人員，嚴重不良行為未成年人和嚴重精神障礙患者等特殊人群的管理與服務，加強對刑滿釋放人員關心幫扶、教育疏導工作，加強專門學校建設和專門教育工作，健全落實嚴重精神障礙患者銜接管理工作機制。
地方各級人民政府應當統籌社會心理服務體系建設，衛生健康主管部門應當會同公安、司法行政、教育、民政等部門建立健全社會心理服務體系和危機干預機制，完善社會心理服務人才培養和執業能力評估機制，建設基層社會心理服務平臺，開展社會心態監測、心理健康指導、心理咨詢服務等活動，為有需要的群體提供心理健康服務。
行政執法機關、司法機關、法律法規授權的具有管理公共事務職能的組織應當根據各自職責，加強與社會心理服務機構的工作銜接，為特殊人群提供心理輔導、心理危機干預、教育轉化和跟蹤幫扶等服務。
第三十二條 公安機關和有關部門應當按照職責分工，做好出租房屋治安管理和流動人口服務管理工作，依法采集、登記、核查相關信息并保護個人信息安全。
鄉鎮人民政府、街道辦事處應當按照規定職責排查出租房屋治安隱患，采集、核查出租房屋和流動人口相關信息。
物業服務企業、從事房屋租賃的中介機構、出租人應當按照有關規定配合有關部門做好出租房屋管理和相關信息采集工作。
第三十三條 地方各級人民政府及有關部門應當依法保障校園及周邊安全，監督、指導學校、幼兒園、托育機構等單位落實安全責任，建立突發事件的報告、處置和協調機制。
教育、衛生健康主管部門應當會同公安等部門加強校園及周邊安全管理，指導和協助學校、幼兒園、托育機構完善人防、物防、技防措施，加強法治宣傳和安全教育。
教育、民政等主管部門應當建立留守學生、孤兒、事實無人撫養兒童、困境學生檔案，并做好未成年人信息保護工作。學校、幼兒園、托育機構應當配合政府有關部門做好關愛幫扶工作。
第三十四條 沿海縣級以上地方人民政府應當堅持陸海統籌、預防為主、防治結合的原則，建立健全近岸海域管控協調機制和綜合行政執法體制，加強與有關部門、機構的協作配合，共同維護近岸海域安全和國家海洋權益。
公安機關、海警機構應當按照各自職責，及時收集、掌握、報送沿海及海上治安管理信息，加強動態服務和管理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，配合有關部門應對處置治安災害事故，對在本省管轄海域、沿海地區發生的各類治安災害事故及時采取應急措施和提供幫助。
第三十五條 鐵路沿線地方各級人民政府應當組織開展鐵路護路聯防工作，建立健全護路聯防責任制，加強鐵路護路聯防隊伍建設，開展鐵路沿線安全隱患排查和治安整治，防范和制止危害鐵路安全的行為。
第五章 社會參與
第三十六條 地方各級人民政府應當鼓勵、支持和引導企業事業單位、基層群眾性自治組織、社會組織、社會工作人才、志愿者等依法參與平安建設工作，發展壯大群防群治力量，創新治理方式方法，提升共建共治共享的社會治理水平。
第三十七條 國家機關、人民團體、企業事業單位以及其他組織應當建立健全內部平安建設工作制度，完善內部安全風險責任制度，落實各項安全防范措施，及時掌握本單位職工心理健康情況，對本單位職工開展社會安全責任教育。
第三十八條 村（居）民委員會應當依法協助鄉鎮人民政府、街道辦事處開展平安建設工作，推動平安建設相關內容納入村規民約、居民公約，組織引導村（居）民參與平安建設活動。
第三十九條 平安建設主管機構和有關部門應當發揮行業協會、促進會、商會等社會組織作用，創新社會協同機制，健全平安建設共建共治共享體系。
行業協會、促進會、商會等社會組織應當發揮行業自律作用，指導和支持會員參與平安建設，健全合規管理體系和風險防范機制，協助主管部門做好本行業平安建設相關工作。
鼓勵和支持物業管理服務機構、業主委員會參與推進平安小區建設，化解鄰里矛盾糾紛，維護本居民區的社會治安秩序和業主合法權益。
第四十條 鼓勵和支持社會公眾參加平安建設志愿活動，開展社會治安巡查、矛盾調解、平安宣傳、法治宣傳等工作。
平安建設主管機構和有關部門應當健全平安建設志愿服務激勵保障機制，加強對平安志愿者的組織、指導、培訓，為志愿服務提供便利。
第四十一條 全社會應當弘揚見義勇為精神，尊重和保護見義勇為人員，形成見義勇為的社會風尚。
地方各級人民政府應當依法開展見義勇為人員獎勵和保護等相關工作，支持、幫助見義勇為人員維護其合法權益。
第四十二條 地方各級人民政府可以通過購買服務的方式，依法將矛盾糾紛調解、特殊人群服務管理、預防未成年人違法犯罪、社會心理服務等事項委托符合條件的社會組織承擔。
第六章 監督和責任
第四十三條 平安建設實行主體責任制。地方各級人民政府及有關部門應當嚴格落實平安建設屬地主體責任和行業主管責任，全面負責本地區、本行業、本部門維護國家安全和社會穩定工作。
第四十四條 平安建設實行領導責任制。國家機關、人民團體、企業事業單位主要負責人為平安建設工作的第一責任人，分管負責人為平安建設工作的直接責任人，其他負責人對職責范圍內平安建設工作負直接領導責任。
第四十五條 平安建設實行目標管理責任制。國家機關、人民團體、企業事業單位以及其他組織應當根據工作職責，確定工作目標、任務、責任部門和責任人。
第四十六條 縣級以上人民代表大會及其常務委員會、鄉鎮人民代表大會及其主席團應當加強對平安建設工作的監督。
地方各級人民政府應當將平安建設工作情況列入向同級人民代表大會及其常務委員會、鄉鎮人民代表大會及其主席團報告工作的重要內容。
第四十七條 各級平安建設主管機構應當建立健全平安建設考核評價機制，制定考核評價標準和指標體系，明確考核評價的對象、內容、方法和程序，會同有關部門統一開展平安建設考核評價。
平安建設主管機構可以通過運用現代信息技術實施平安建設考核評價，也可以委托第三方機構開展平安建設滿意率調查。
第四十八條 縣級以上平安建設主管機構應當按照平安建設考核評價結果對平安建設取得突出成績的單位和個人進行表揚，對因工作不到位造成不良后果的單位和個人進行批評教育。
國家機關、人民團體、企業事業單位以及其他社會組織未達到平安建設目標要求的，按照有關規定執行。
第四十九條 地方各級人民政府應當與下一級人民政府簽訂年度平安建設目標管理責任書。
平安建設主管機構應當對下一級人民政府平安建設目標管理責任書的落實情況進行考核、監督和檢查，按照有關規定運用考核評價結果。
第五十條 國家機關違反本條例規定，有下列情形之一的，由平安建設主管機構予以約談、通報、掛牌督辦，并責令限期整改；逾期不整改的，由有權機關對負有責任的領導人員和直接責任人員按照國家和本省有關規定予以處理：
（一）未落實平安建設工作措施，基層基礎工作薄弱，導致社會治安秩序混亂的；
（二）發生重大、特別重大或者在較短時間內連續發生較大的危害國家安全事件、群體性事件、刑事犯罪案件、生產安全事故、公共安全事件、網絡安全事件的；
（三）平安建設工作考核評價不合格的；
（四）對社會治安重點地區和突出公共安全、治安問題等，沒有采取有效措施治理的；
（五）法律法規規定的其他情形。
第五十一條 人民團體、企業事業單位和其他社會組織違反本條例規定，未依法履行平安建設義務的，法律法規對其法律責任有規定的，從其規定；法律法規沒有規定的，平安建設主管機構或者相關主管部門應當予以通報，并責令限期整改。
第五十二條 設區的市、平潭綜合實驗區、縣（市、區）、鄉鎮（街道）平安建設主管機構未依法履行平安建設工作責任，由上一級平安建設主管機構以書面形式進行通報，責令限期整改。對通報后仍未按期完成整改目標的，有權機關應當依法予以處理。
國家機關工作人員在平安建設及其相關監督管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，對負有責任的領導人員和直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第七章 附 則
第五十三條 本條例自2025年9月1日起施行。2011年5月21日福建省第十一屆人民代表大會常務委員會第二十三次會議通過的《福建省社會治安綜合治理條例》同時廢止。
來源：福建日報
3月9日，龍軸集團召開黨委（擴大）會暨黨的建設工作領導小組會議，認真學習習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要講話和重要指示精神，以及中央辦公廳《關于在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學習教育的通知》和中央、省委、市委黨的建設工作領導小組會議精神，研究部署公司樹立和踐行正確政績觀學習教育工作。集團公司黨委書記、董事長陳晉輝主持會議并講話，集團公司領導班子成員，各黨支部書記，各部門、車間負責人參加會議。
會議指出，“十五五”開局起步之年，黨中央決定在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，具有十分重大意義。要深入學習領會習近平總書記重要講話精神，充分認識開展學習教育是堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的必然要求，是持之以恒推進全面從嚴治黨、鍛造過硬干部隊伍的關鍵舉措，是校準發展理念、推動公司“十五五”開好局起好步的現實需要，進一步統一思想、凝聚共識、狠抓落實，切實把正確政績觀貫穿于履職盡責全過程、融入到改革發展各方面、體現在干事創業各環節。
會議強調，要深刻把握“立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干”總要求，以一體推進學查改為抓手，確保學習教育高標準推進、高質量落實。在“學”上深鉆細研，筑牢思想基礎，將學習研討作為首要任務，深入學習《習近平關于樹立和踐行正確政績觀論述摘編》《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十五個五年規劃的建議》等，做到學深悟透、融會貫通；在“查”上動真碰硬，深入檢視剖析，對照中央部署要求、對照習近平總書記重要指示批示精神，廣泛聽取基層員工的意見建議，從員工的呼聲中反思工作的不足，確保問題找得準、查得深、擺得實；在“改”上一抓到底，確保整改到位，對查擺出的問題，建立問題清單，把整改工作與公司年度經營目標任務緊密掛鉤，以問題的解決帶動業務的提升；在“立”上著眼長遠，務求標本兼治，對照正確政績觀的要求，對公司現行各項規章制度進行全面梳理評估，加強對制度執行情況的監督檢查,推動樹立和踐行正確政績觀常態化長效化。
會議要求，要切實扛起主體責任，高度重視、精心組織，堅持以上率下，壓實工作責任，黨委書記履行第一責任人職責，領導班子成員發揮“關鍵少數”作用，以自身的模范行動帶動公司黨員干部轉作風、樹新風、干實事；注重統籌兼顧，推動學用結合，把開展學習教育與落實“十五五”發展戰略相結合，將黨員干部在學習教育中激發出來的工作熱情、進取精神，轉化為推動公司可持續高質量發展的強大動力；加強宣傳引導，營造濃厚氛圍，充分利用公司官網、公眾號、宣傳欄、《龍軸通訊》等各類陣地，講好公司踐行正確政績觀的實干故事，積極營造真抓實干、擔當作為的良好氛圍，凝聚起創新創業的強大正能量。
按照市委、市國資委要求，2月27日，龍軸集團黨委召開2025年度民主生活會。集團公司黨委書記、董事長陳晉輝主持會議，市委第4督導組屈拓等同志到會指導。
公司黨委高度重視本次民主生活會，會前認真研究制定方案，深化學習研討，做好征求意見建議、談心談話等準備工作，認真撰寫對照檢查材料，為開好民主生活會奠定堅實基礎。
會上通報了公司班子2025年度民主生活會準備工作情況、2024年度民主生活會查擺問題及會前征求意見整改落實情況、深入貫徹中央八項規定精神學習教育整改整治情況和會前征求意見情況。陳晉輝代表公司領導班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查，班子成員逐一發言，認真開展批評與自我批評。
陳晉輝在總結講話時表示，這次民主生活會是一次深刻的黨性錘煉和思想洗禮。公司領導班子和班子成員對照“五個帶頭”，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入查擺問題，深刻剖析根源，自我批評直面問題、揭短亮丑，相互批評開誠布公、直截了當，達到了統一思想、增進團結、改進作風、促進工作的目的。
陳晉輝強調，一是以學鑄魂強根基，在從嚴治黨上持續發力。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。持續完善系統完備、權責清晰、運轉有效的全面從嚴治黨主體責任落實與監督懲防體系，將嚴的要求、實的作風貫穿于公司經營管理全過程，為公司發展提供堅強政治保障。
二是以干踐行勇擔當，在創新發展上奮勇爭先。樹立和踐行正確政績觀，錨定“走在前、開新局”目標，深入實施公司“十五五”發展戰略，積極融入現代化產業體系，推動科技創新和產業創新深度融合，突破更多“卡脖子”技術，并促進科技成果轉化，實施“5+2+N”戰略，通過以新需求引領新供給、以新供給創造新需求，鞏固拓展傳統產業，聚焦戰略性新興產業，布局未來產業，構建新的增長引擎；依托龍軸高端機械零部件制造基地建設，推動產品向部件化延伸，進一步做強做優做大。
三是以律正風守底線，在廉政建設上常抓不懈。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，時刻保持對“四風”問題的高度警覺。在廉潔自律上堅持高標準、嚴要求，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，帶頭涵養良好家風，以清正廉潔的良好形象，營造風清氣正、干事創業的政治生態。
四是以查促改補短板，在問題整治上見底見效。堅持問題導向、目標導向、結果導向相統一，建立問題清單，明確整改責任。“當下改”與“長久立”相結合，既抓好具體問題整改，又深挖思想根源、制度短板和作風弱項，健全長效機制，以扎實過硬的整改成效檢驗民主生活會成果。
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